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第四十七章 人际关系(第2页)

“是我没有做好功课,耽误了子瑜xi的练习,我向你道歉!”

练习生室长站直了身子,向着周子瑜鞠躬道歉。

这一幕直接将周子瑜惊呆了。

练习生室长居然会向她鞠躬道歉?

以前她向对方鞠躬行礼问候,他都是点头示意一下的,现在居然反过来向她鞠躬?

周子瑜对叔叔口中苏江夏的权力有了一个初步的认识。

“我没有生气。”

周子瑜回过神来,看着还没起身,保持鞠躬姿势的练习生室长说道。

“我只是复述了苏总监的话,并没有针对室长您的意思。”

练习生室长闻言这才站直了身子,道谢道:“感谢子瑜xi的理解。”

“还有别的事情吗?”

“没有了没有了,不打扰子瑜xi了,我先走了。”

练习生室长连忙说道。

“嗯。”

练习生室长朝着周子瑜又是点了点头,转身离开了。

周子瑜扭头看向角落,探出来的脑袋见周子瑜看了过来,立刻缩了回去。

周子瑜疑惑收回目光,没看清,算了。

在练习生室长离开后也是迈步走开了。

角落里。

一名胖胖的女孩拍了拍胸口。

“什么情况,为什么朴室长会向周子瑜行礼?难道她有什么隐藏的关系?没听说过啊。”

“要不……去问问社长?”

女孩嘀咕道。

“算了,社长见到我又要叨叨我。”

女孩撇了撇嘴,低头看着身上的肉,叹了口气。

什么时候才能减下去啊。

jyp娱乐,运营总监办公室。

苏江夏拿着企划部刚送过来的裴秀智o的具体计划。

每一次艺人回归都是一场各部门的联合行动,运营总监就是串联各部门的中枢,最后拍案得都是运营总监。

这也是为什么运营总监会是七大总监里最重要的一个职务,薪酬也几乎是其他总监的一倍却没有人提出质疑。

这個职位需要做的事情足够多,对能力的要求也是极高。

一开始,苏江夏以利益开道,将各有心思的部长们拉到了本部制度下,而现在,苏江夏通过一连串的举措,将jyp的股价拉了回来,并且稳定在了六千一股的水准,他作为公司核心领导者的能力已经得到了中高层的初步认可。

现在他要做的就是尽快将jyp的情况转亏为盈,走出如今的困境。

他等不到tice出道后的逆风翻盘,那是万不得已的选择。

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