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第十二章 公司要处理人（第2页）

“江总，我们在这次清查中发现两起行贿受贿行为，涉及金额均超过十万元，当事人也供认不讳，两起行为已经转入德行委员会进行处理。

第一起是集团下属的临安医疗设备器材制造厂项目建设科科长王茂林，他为项目建设提前开工筹资，向临安银行贷款800万元，在集团总部对建设方案尚未审批的情况下，向临安银行舟山区支行信贷部主任行贿12万元，提前获得贷款，而且行贿这笔钱进入了项目的不可预见费用。

“第二起是集团下属的临安本草药业有限公司在临安银行融资进行设备更新，采购科科长张宇飞在自动化设备采购中收取贿赂15万元，让产品质量相近而报价更高的公司中了标，给公司造成近200万元的经济损失。”

安俊听了，有些生气，公司对员工厚待有加，反腐如此高压，仍然还有人去触碰：“对王茂林依照公司管理细则给予处理，张宇飞案件移送检察机关，绝不宽容。”

张懋瑛听了，心想安俊也是一个眼里揉不得沙子的人，跟老江总偶尔的容忍相比，更有原则更显严厉。

“好，先处理这两人，并在全公司通报，后续发现又没有主动交代的从重处理。”

张懋瑛离开后，安俊细思两起案件，虽然涉及金额不算庞大，然而王茂林即便自身没有从中牟利，但对公司的纪律明显过于藐视，行贿也让公司置于危墙之下。

更甚的是张宇飞，不顾公司利益，太过贪婪，缺乏做人底线。

显然公司中层权力过大，上下层又缺乏较完善监督机制，给了他们可乘之机。

想到这里，安俊拿起电话给陈绍奎拨了过去：“陈助理，你来我办公室一下。”

一段时间接触，安俊感觉陈绍奎这人才能虽然平庸，但做人还是足够忠诚，干事也是非常勤勉，执行力也很是到位，父亲用人还是有独到之处。

不一会儿，陈绍奎带着笔记本来到办公室：“江总，你好。”

一边说着一边恭敬地站在安俊办公桌。

“陈助理，请坐。”

安俊待陈绍奎在办公桌前的沙发上坐下，继续说道：“刚才内审部张懋瑛来我办公室报告了这次检查发现的两起贪腐案件，暴露了我们集团内部管理监督机制漏洞。

这期间你跟踪一下，但不要干预他们的检查，待这次内审结束后，针对发现的问题，你来牵头对集团相关制度和行政架构进行完善，需要通过董事会的，一并提交研究通过。”

接着又提出一些要求。

陈绍奎闻言，心里震惊不已，这次不仅仅是处理人，也会有大的人事变动，中层干部的管理权限得到限制，这些调整将在集团上下造成极大的震动。

想到这里，按捺内心波澜回道：“好的，我会同人力资源部、德行委员会进行跟进。”