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第84章 筹备工作（第2页）

公司注册完成后，他们开始着手团队的组建。

陆清宁利用自己的人脉和网络资源，发布了招聘信息，筛选简历，面试候选人。

秦霄也利用自己在部队培养的组织和协调能力，帮助陆清宁安排面试时间和地点，准备面试材料，为面试提供建议和意见。

面试的过程并不顺利，他们遇到了各种各样的问题。

有的候选人虽然专业技能很强，但团队合作精神不足；有的候选人经验丰富，但对薪酬和福利的要求过高；有的候选人态度积极，但能力和水平达不到要求。

“秦霄，找合适的人才真是太难了，我都有点灰心了。”

陆清宁抱怨道。

秦霄鼓励她道：“清宁，别着急，招聘是一个需要时间和耐心的过程。

我们要相信，一定能找到合适的团队成员的。”

经过一轮又一轮的面试和筛选，他们终于组建了一支由技术研发、市场营销、财务管理等专业人才组成的创业团队。

团队成员们年轻有活力，充满了创新精神和创业热情。

团队组建完成后，陆清宁和秦霄开始制定公司的发展战略和业务计划。

他们组织团队成员进行市场调研，分析行业现状和发展趋势，了解客户需求和竞争对手情况。

他们还邀请了一些行业专家和顾问，为公司的发展提供指导和建议。

在市场调研的过程中，陆清宁和秦霄带领团队成员走访了许多企业和机构，发放调查问卷，收集数据和信息。

他们还参加了各种行业会议和论坛，与同行和专家进行交流和探讨。

“秦霄，通过这次市场调研，我发现环保科技市场的潜力巨大，但竞争也非常激烈。

我们必须要有自己的核心技术和竞争优势，才能在市场中立足。”

陆清宁说道。

秦霄点头表示同意：“清宁，你说得对。

我们要加大研发投入，不断创新，提高产品和服务的质量和性能。”

在制定业务计划的过程中，他们充分考虑了市场需求、技术研发、生产制造、市场营销、财务管理等各个方面的因素。

他们制定了详细的工作计划和时间表，明确了每个阶段的目标和任务，将责任落实到每个团队成员身上。