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第95章 共克时艰（第2页）

杨凡转过身，看着面前的家人，心中五味杂陈。

他知道，面对这样的困境，他们必须团结一致，才有一线生机。

杨凡站起身来，在房间里踱步。

“看来我们需要对公司进行一次全面的整顿。”

他的声音坚定而有力。

一家人围坐在一起，开始商讨对策。

“我觉得我们首先要加强员工培训，提升大家的专业能力和服务意识。”

田雨提出建议，她认真地看着每个人，希望自己的想法能得到认同。

杨悦点头表示赞同：“还有，我们要重新规划产品线，突出我们的优势产品。

现在市场变化太快，如果我们不跟上潮流，就会被淘汰。”

杨明接着说：“那我们得重新分配资源，把重点放在有潜力的项目上。

不能再像以前那样平均用力，要集中优势兵力打攻坚战。”

杨凡认真地听着大家的意见，心中渐渐有了方向。

他一边听，一边在笔记本上记录着关键的要点。

接下来的日子里，全家人齐心协力。

田雨负责组织员工培训，她精心设计课程，邀请业内专家来授课，还制定了严格的考核制度，确保培训的效果。

每天晚上，她都要整理培训的反馈，调整第二天的培训内容，经常忙到深夜。

杨悦则全身心地投入到产品线的优化工作中。

她带领团队深入市场调研，了解客户需求，与研发部门反复沟通，不断改进产品设计。

在这个过程中，她遭遇了无数的困难和挑战。

有时候，研发部门不理解她的想法，认为她的要求过高；有时候，客户的需求变化太快，让她的工作陷入被动。

但杨悦从不轻言放弃，她总是耐心地沟通协调，努力找到最佳的解决方案。

杨明为了改善内部沟通机制，几乎跑遍了公司的每个角落。