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第四十二章 新计划新准则新生活（第2页）

“这个女主角有很大的可塑性，心里承受能力也远超普通人，而且她的适应能力也非常强。

这些都是成为一个外勤特工的重要资质。

只要对她进行一些强化训练，绝对比那些刚刚完成训练的菜鸟强很多。”

沈超说着就想起了自己在第三梯队时的几次带菜鸟执行任务的往事。

毫无疑问，能够被情报部门选中，接受了严格训练的新人们在战斗技能上都是不会有什么问题的。

但很多人的战术观念和心理素质却无法适应紧张的海外任务，因此，他知道一个心理素质过关，可塑性强新人是多么宝贵。

“你想把她吸收进我们的队伍？”

卡斯特有些不可思议到。

他和沈超都是有着丰富的实战经验的专业人士，贸然吸收一个训练程度低，缺乏实战经验的队友只会托他们的后腿。

而他也确信，沈超不会看不出这一点儿。

“我们太缺人手了，卡斯特。

你还记得在岛上的情况吧，为了一个简单的战术目标，我们只能来回奔波，跑了一整天才完成目标。”

沈超提起了他们在灵山岛的行动。

从特种行动的角度来说，他们当天的行动只能算是没有失败。

计划的执行过程中存在太多的不必要步骤和未知因素，既浪费了时间，又改变了他们熟知的剧情。

最后，两人虽然按计划取得了两套纳米服，但却将两人初期积累的战术优势全部耗尽，最后算是逃了回来。

“如果我们能有多一些的人手，当时我们就能分开行动，大大提前我们的撤离时间……”

沈超讲述着自己的想法，而卡斯特也开始仔细的思考他的建议。

“好吧，但是她的能力必须能够通过我们两个人的认可才行，我要亲眼看看她的身手，否则决不能吸收她入队。”

卡斯特想了几分钟后说道，他在标准上不愿意妥协，坚持让新人能够获得他的认可才行。

“当然了，我们是找队友，不是找累赘。

我们可以近距离的观察她的表现进行评估么。”

沈超一脸轻松的说道，他不仅对女主角爱丽丝的能力感兴趣。

更是希望能够在生化危机的世界里搜集几个擅长正面战斗的队友，以弥补他和卡斯特不擅长也不愿意强攻的弱点。

“好了，说完了这个主角，现在我们必须谈一下我们的行事准则了。

我们需要约束一下自己的行为，以避免无谓的麻烦”

沈超一语双关到。

本来他是不在意卡斯特的行事准则的，每个人都有自己的活法，但是昨天的那群访客却给了它一个警告。

虽然及害怕，也不在乎这样的家伙找他们的麻烦，但是如果经常发生类似的事情，就会吸引国家机器的关注。

他很清楚一旦国家机器开动起来有多么恐怖。

多少能力超凡的精英特工就因为光芒太过耀眼而被敌方或者己方的势力绞杀。

他不觉得自己就比那些前辈强多少，所以预防那样的关注就很必要了。

“我们在穿越过程中不可避免的会遇到一些未知的危险，而我们必须达成共同的行为准则来控制这些风险。

而且我们已经总结出了两条准则。”

“第一，确保探险队成员的生命安全为最高行事准则。”

“第二，在遭遇非敌方武装成员时，以第三类处理原则为准。”

沈超没有说出自己心里面想好的其他准则，因为一切事物都需要通过实践检验，用错误的准则限制他们的行动，只会让他们失去自己的优势。