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第99章 人事调整(第1页)

十分钟后,会议室坐满了人。

现在开会,这次会议有两个议题。

一,人事调整。

二,加快做事效率。

现在讲一下个别人完员进行调整,

法务部冯文强调任,酒店管理公司常务副经理。

协助李诗韵总经理工作。

兼任该公司的法务,税后年薪50万人民币。

(文强)谢谢老板信任,我一定会在新的岗位上用心,细心,专心服务让旗下酒店更上一层楼。

何文深,你调任外贸公司总经理,集团总部不再担任任何职务。

年薪由原来的税前80万升到税后年薪80万人民币。

陈得令,你调任外贸公司常务副经理。

协助何文深总经理工作,并兼任该公司的人事,你的年薪升到税后50万人民币。

(何文深,陈得令)收到,我们会用实际行动回报公司。

黄金成,你调任汽车修理连锁公司总经理,集团公司总部不再担任任何职务。

年薪由原来税前80万升到税后年薪80万人民币。

唐丽萍,你调任汽车修理连锁公司常务副经理。

协助黄金成总经理工作,兼任该公司财务。

年薪升到税后年薪50万人民币。

(黄金成,唐丽萍)收到。

财务部周珍妮,人力资源部黄梦婷,法务部陈永强,你们的年薪由原来的税前50万升到税后年薪55万人民币。

同时你们所在部门不能配备副部长一职。

(众人)收到。

子公司的经理副经理,你们的年终奖和业绩挂钩。

何文深,黄金成你们今天要和张总经理完成交接工作。

(何文深,黄金成)收到。

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