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第65章 辉煌之下的阴影（第2页）

她首先暂停了有问题批次产品的销售和生产，召回已售出的产品，对客户进行赔偿和道歉。

同时，加大了对质量控制部门的投入，引入更严格的检测标准和流程。

在人力资源方面，顾瑶与各大高校和人才市场建立了更紧密的合作关系，加快招聘优秀的专业人才。

并且，为现有员工提供更多的培训和发展机会，提高他们的业务水平。

然而，这些措施需要大量的资金投入，顾家的财务状况因此变得紧张。

银行贷款的压力增大，资金链面临断裂的风险。

“我们必须精打细算，优化财务结构，同时寻找新的资金来源。”

顾瑶与财务部门一起制定了一系列的成本控制和融资方案。

在这个艰难的时刻，家族内部也出现了不和谐的声音。

一些家族成员对顾瑶的决策提出了质疑，认为她过于冒险，可能会导致顾家陷入更深的困境。

“我理解大家的担忧，但现在的冒险是为了未来的长远发展。

如果我们不采取果断行动，顾家将失去市场的信任。”

顾瑶努力说服家族成员支持她的决定。

经过一段时间的努力，顾家的产品质量逐渐得到了控制和提升，市场声誉开始慢慢恢复。

新招聘的员工也逐渐适应了工作，为企业注入了新的活力。

但顾瑶清楚地知道，这只是暂时缓解了危机，要想让顾家真正走出阴影，还需要持续不断地改进和创新。

“我们不能满足于现状，要继续努力，让顾家成为行业内无可争议的领导者。”

顾瑶在公司内部的演讲中激励着每一位员工。