林晓接着说道:“同时,我们也要注重人才的培养和引进,打造一个创新、高效的团队。”
然而,他们的提议并没有得到所有人的支持。
一些保守的家族成员认为这样的转型风险太大,可能会让家族企业陷入更大的困境。
“我们不能轻易冒险,一旦失败,后果不堪设想。”
一位家族长辈说道。
就在家族内部争论不休的时候,市场形势变得更加严峻。
顾家的业绩开始下滑,客户流失严重,股价也受到了影响。
新的接班人感到了巨大的压力,他深知自己必须做出决断。
“我们不能再犹豫了,必须要勇敢地迈出这一步。”
接班人坚定地说道。
在他的支持下,顾辰和林晓的方案最终得到了通过。
顾家开始了一场轰轰烈烈的变革之旅。
他们投入大量资金进行技术研发,建立了自己的电商平台,拓展了线上销售渠道。
同时,他们还引入了一套先进的绩效考核体系,激发员工的创新和积极性。
在这个过程中,顾家遇到了许多困难和挫折。
技术研发进展缓慢,线上销售业绩不佳,员工对新的考核体系也有诸多抱怨。
但是,顾辰、林晓和接班人始终没有放弃。
他们不断调整策略,优化方案,鼓励员工共同克服困难。
随着时间的推移,顾家的变革终于取得了初步成果。
新科技的运用不仅极大地提高了生产效率,而且显着提升了产品品质。
与此同时,电商平台的销售额稳步上升,员工们的工作热情也被充分激发出来。
尽管如此,顾家众人深知,这仅仅是个开端。
前方道路漫长且充满变数与挑战,但他们坚信,只要全体家族成员齐心协力、携手共进,顾家必定能在这场风起云涌的商业激战中屹立不倒,并创造出更为辉煌的业绩。
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