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第37章 训练中的冲突（第1页）

夏日的午后，阳光炽热地烘烤着学校的篮球场，地面仿佛都在微微烫。

楚怀民带领着班级篮球队的队员们正在进行紧张的训练，每个人的脸上都挂满了汗水，但眼神中都透着坚定和执着。

“我觉得应该这样打，才能挥我们的优势。”

体育委员王强一边喘着粗气，一边大声说道。

他指着球场，比划着战术动作，“我们要利用度，快突破对方的防线，打他们个措手不及。”

“不行，那样太冒险了，还是保守一点好。”

另一位队员李明立刻反驳道。

他双手叉腰，眉头紧皱，“对方的防守很强，如果贸然突破，很容易被断球，我们应该多传球，寻找最佳的投篮机会。”

两人互不相让，声音越来越大，情绪也越激动。

“你懂什么？这样畏手畏脚怎么能赢？”

王强瞪大了眼睛，脸涨得通红。

“你才是盲目冲动，不考虑实际情况！”

李明也毫不示弱，提高了声调。

其他队员们都停下了训练，围拢过来，气氛变得紧张起来。

楚怀民赶紧走过去调解：“大家别吵，我们的目的是为了赢得比赛，要互相理解。”

他站在两人中间，试图平息他们的怒火。

“王强，你的想法有积极的一面，度确实是我们的优势之一。

但李明的担忧也不是没有道理，对手的防守实力不容小觑。”

楚怀民耐心地说道。

王强依然气鼓鼓的：“那班长，你说怎么办？总不能一直这么犹豫不决吧。”

楚怀民看了看大家，继续说道：“其实，我们可以把两种战术结合起来。

在比赛开始时，先稳扎稳打，观察对手的防守漏洞。

一旦有机会，就迅动快攻，打他们一个措手不及。”

李明摇摇头：“可是，如果快攻失败，被对方反击，我们的防线可能会崩溃。”

楚怀民接着分析：“所以这就需要我们的队员之间有良好的默契和沟通。

快攻时，其他队员要及时回防，保证防线的稳固。”

这时，一直沉默的主力队员刘浩说话了：“班长说得有道理，但是执行起来难度很大，我们能做到吗？”

队员们纷纷开始议论，有的表示赞同，有的则充满担忧。

楚怀民提高声音说道：“大家听我说，我们这段时间的训练不就是为了提高团队的配合能力吗？只要我们相信彼此，就一定能做到。”

“可是……”

李明还是有些犹豫。

楚怀民拍了拍李明的肩膀：“李明，我们不能因为害怕失败就不敢尝试。

而且，我们也不是一味地冒险，会根据实际情况灵活调整战术的。”

经过楚怀民的耐心劝说，大家的情绪逐渐平静下来。

“那好吧，就试试班长说的办法。”