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第56章 团队协作1（第3页）

林建国坐在会议室里，望着窗外的城市景色，心中思索着即将开始的文化交流活动。

这次活动是为了增强国际团队的凝聚力，他希望通过这种方式，让来自不同国家的员工更加紧密地合作，共同推动公司的发展。

苏婉清推开会议室的门，走了进来，“建国，活动的所有准备工作都已经就绪，国际团队成员们也都到齐了。”

林建国点了点头，站起身来，“好，我们一起去看看。”

两人一起走向活动现场。

活动现场布置得非常热闹，有各国的特色美食摊位，还有员工们自发组织的文化表演。

林建国走到一个摊位前，品尝了一口法国糕点，赞道：“这味道真不错，能感受到异国的风味。”

一位法国员工笑着说道：“谢谢您的夸奖，希望您喜欢我们的文化。”

苏婉清看着四周热闹的场景，满意地点头，“这样的活动确实能拉近员工之间的距离，让大家更有归属感。”

林建国走到一个小舞台前，看到几个员工正在表演各自国家的传统舞蹈，他感慨道：“这些活动不仅是文化的交流，更是心灵的交融，能让我们更好地理解和尊重彼此。”

突然，林建国的手机响了，是公司技术总监王小龙打来的。

他接起电话，“小龙，有什么事吗？”

王小龙的声音听起来有些紧张，“建国，我们刚刚收到消息，竞争对手李文轩似乎在策划新的行动，可能会影响我们近期的市场布局。”

林建国眉头微皱，“好，我知道了。

你先继续调查，我稍后和你详细讨论。”

挂断电话后，苏婉清关切地问道：“出什么事了？”

林建国叹了口气，“李文轩又开始搞小动作了，看样子我们需要提前做好应对准备。”

苏婉清点头，“好，我们一会儿就召开紧急会议，商讨应对策略。”

活动结束后，林建国和苏婉清立即召集了公司核心团队，在会议室里召开紧急会议。

王小龙首先发言，“根据我们的情报，李文轩可能会通过一些不正当手段，影响我们的市场销售。”

林建国思索片刻，说道：“我们不能坐以待毙，必须采取主动措施。

小龙，你带领技术团队，加快新产品的研发进度，确保我们的产品在市场上保持竞争力。”