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015章 艾瑞自己代言（第2页）

“罗总好，罗总好。”

三中张昊年纪最大，&xeoo1最拘谨。

公司初创阶段，以招揽技术员主。

罗宁、李一帆达成了默契，技术员技术能力由李一帆考核，除了技术能力外其他方面由罗宁决断。

“昊哥哪里？”

罗宁和蔼亲切地询问。

“十堰。”

“汽子弟？”

“家在汽工作，们下面乡镇土著居民。”

“昊哥什想要加入们南瓜视频？”

“觉得你们创意很意思，想跟你们一起干。”

“你大三了，学业非常紧张？昊哥你也看到了，们暂时就几个，从现在到网站上线，预计将持续几个月高强度工作，加班加点会成常态，势必影响昊哥学业，鱼与熊掌可兼得哟。”

“学业方面，只需做到挂科就行了，对说并难，会影响工作。”

“最一个问题，昊哥，你对自己未十年生规划样？”

“……”

张昊思考了一会儿，真心实意地说道：“去了，即便到家也无法融入当地生活，知道三十岁时候会成样，想留在大城市展，现在只能想到些。”

张昊说出了当代社会一部分小镇青年心声。

过短暂接触，罗宁总体上对张昊感到意，“每个月2ooo元工资，现金形式放，如果网站顺利上线，并且阶段目标达成预期，届时们再谈续合作方式，昊哥你看行吗？”

“可以，可以。”

张昊惊喜地说道。

目前江城均月度工资18oo元左右，罗宁开出2ooo元月薪，张昊完全可以接受。

“一帆，你什补充吗？”

罗宁望向李一帆。

李一帆笑着摇摇头：“无。”

“昊哥，欢迎加入南瓜视频。”

罗宁伸出手。

“感谢罗总，感谢一帆。”

张昊与罗宁握手，随即又与李一帆握手。

简短新员工入职欢迎仪式结束，张昊立即投入工作。

罗宁在白板上写写画画，简明扼要地讲解南瓜视频业务形态、商业模式，张昊认真聆听，时时请教几句。

“公司核心技术员，一定要具备业务思维，充分了解公司业务流程、业务细节，样才能高效准确地开展技术工作，从而敏捷对应业务展，赋能业务，促进公司战略目标达成。

希望两天大家能把项目大程排出，设定几个关键节点，de评审、开、测试、上线前评审、正式上线，要具体到期。

好了，先说到里，你们位技术专家对接一下技术工作，把大程排一排。”

罗宁把该交代都交代了，他就在工作室蹲守，随时指导工作，者忽然产生了什新idea，便及时与李一帆、张昊探讨可行。