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第十五章叶臻你再照个CT查查脑 （第2页）

“叶先生您好，姜总为您预定是sss特级体检套餐，除了生理性指标外，还需要您做一个关于心理健康的精神稳定性分析，我们专业的心理咨询老师会对您进行访谈了解，并给出评估。”

“……”

叶臻快崩溃了，“一定要先做这个再吃饭吗？”

“是的，因为空腹时对高强度工作的处理能力和忍耐能力也是评估的一部分，能检测您的抗压能力。”

……

叶臻进入心理咨询室时，心态还是相对稳定的，但半小时后，他觉得自己不太稳定了。

因为这个精神稳定性分析每一道都相当愚蠢和奇葩――

“请问如果您母亲和您的老板一起掉到水里，您是先救您母亲还是救老板？”

“……”

为了通过测评，叶臻只能咬牙切齿道，“救老板！

救老板总行了吧！”

结果心理咨询师遗憾地耸了耸肩：“不好意思，这题测的是您的道德底线以及能否坚守孝道，老板可以换，但母亲只有一个，这道题您扣十分。”

“……”

“好了，新题目请听题：如果有一个常常当众放屁的老板，请问您，是每次诚实地指出是老板干的，还是为老板顶锅？”

这题自己总不会错了！

可恶的姜筱意，不就是想听这种答案吗？

行，为了生存，自己只是韬光养晦说个谎罢了。

这难不倒叶臻，他冷笑道：“当然是为老板顶锅。”

“很遗憾，您答错了。”

叶臻快要暴跳如雷：“难道我应该举报老板吗？”

“这道题考验的是您处理问题以及全面分析问题深化思考的能力，遇到这种事，先为了顾及同事们的健康，应该开窗通风；第二，应该带老板去进行身体检查，毕竟常常放屁，说明肠道不好，您作为下属，应该时刻关爱老板的身体。”

“这题目的答案是谁做的？！

这是什么狗屁心理咨询？”

心理咨询师耸了耸肩：“答案是姜总提供的，她果然很了解您，说您一定会产生应激反应。”

心理咨询师说完，叶臻就见对方在“易怒暴躁”

上打了一个勾。

“……”

“好，我们继续，如果您与老板一起加班，深夜老板来您的房间，暗示您她寂寞了，您会怎么处理？”

“……”

叶臻不想回答了，他算是看清楚了，这就是姜筱意故意整他的，恐怕每道题不论他怎么答，都是错的。

“好，上一题视为您弃权，那下一题：如果您老板潜规则了您的男朋友，您会怎么处理？”

这叶臻忍不了了：“我一个男的，为什么要有男朋友？！”

“不好意思不好意思。”

心理咨询师态度挺好，也挺实在，当即坦白道，“忘记换题了，姜总要我们一定凑满五百道题，有点难为我们了，网上随手找来凑的……您再坚持一下，还有两百道题就结束了。

下一题，您买了房，给不给姜总加名字？”

“……”

叶臻觉得自己不需要吃饭了，因为他已经被气饱了。

叶臻以为这已经是极限，然而没想到还没完。