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第13章 成长与突破（第1页）

1998年的夏天，清平镇的阳光炽热而耀眼。

马伟杰，这位年轻有为的经济发展科科长，尽管在工作上取得了显着的成绩，但由于年纪轻轻便身处要职，引来了一些人的质疑和嫉妒。

清平镇政府内，关于马伟杰的议论时有耳闻。

“这么年轻就当科长，能行吗？”

“说不定只是运气好。”

这些闲言碎语传到了马伟杰的耳中，但他并未因此而动摇，反而更加坚定了要做出一番成绩的决心。

为了提升自己的能力，马伟杰主动争取了更多的体制内学习机会。

他报名参加了各种培训班和研讨会，认真学习最新的经济政策和管理理念。

在一次全市举办的经济发展研讨会上，马伟杰结识了来自其他地区的优秀干部。

他们交流经验，分享心得，让马伟杰受益匪浅。

“你们那的招商引资政策很有创新啊，值得我们学习。”

马伟杰谦虚地向一位经验丰富的干部请教。

与此同时，清平镇的经济发展也面临着新的挑战。

一家名为“绿源纺织”

的企业，由于市场需求变化，订单急剧减少，企业陷入了困境。

马伟杰深入了解企业的情况后，发现他们的产品结构单一，无法适应市场的多样化需求。

“我们得调整产品结构，开发新的产品线。”

马伟杰向企业负责人建议道。

企业负责人面露难色：“可是这需要投入大量的资金和技术，我们现在资金紧张啊。”

马伟杰立刻想到了办法：“我们可以向镇政府申请一部分扶持资金，同时与高校合作，引进技术人才。”