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第94章 乡村文化博物馆（第2页）

陆宇一方面通过降低成本、提供免费试用等方式，提高客户的接受度；另一方面，加强市场宣传和教育，让客户了解新技术带来的价值和效益。

在这个过程中，公司还面临着人才竞争的压力，其他公司纷纷高薪挖角，导致核心人才流失。

陆宇通过优化薪酬福利体系、提供良好的工作环境和发展空间，留住了关键人才。

同时，加强人才培养和团队建设，提升整体竞争力。

经过一系列的努力，公司在新的应用领域逐渐打开市场，成为行业的领军企业。

陆瑾辰和安晓璃的家族企业在海外市场取得初步成功后，继续推进全球化战略。

他们计划在更多的国家和地区建立生产基地和销售网络，进一步扩大市场份额。

但在拓展过程中，遇到了政治风险、汇率波动等问题。

一些国家的政治局势不稳定，政策法规变化频繁，给企业的投资和运营带来了不确定性。

汇率的波动则影响了企业的成本和利润。

陆瑾辰和安晓璃加强对国际政治经济形势的研究和分析，制定灵活的应对策略。

他们在投资前进行充分的风险评估，与当地政府和企业建立良好的合作关系，降低政治风险。

同时，通过套期保值等金融手段，应对汇率波动的影响。

在拓展市场的过程中，还遇到了当地品牌的激烈竞争和文化差异导致的营销难题。

陆瑾辰和安晓璃深入了解当地市场和消费者需求，调整产品策略和营销策略。

他们注重品牌建设和本地化服务，通过与当地经销商和合作伙伴的紧密合作，逐步提升品牌知名度和市场份额。

但随着企业规模的不断扩大，管理难度也日益增加。

他们引入先进的管理理念和信息化系统，优化组织架构和流程，提高管理效率和决策水平。

在这个过程中，遇到了内部员工对变革的抵触和沟通不畅等问题。

陆瑾辰和安晓璃通过开展培训和沟通活动，让员工理解变革的必要性和意义。

同时，倾听员工的意见和建议，及时调整变革方案，使企业能够顺利实现转型升级。

在一个阳光明媚的日子里，家族成员们再次相聚。

陆瑶欣慰地说：“看到乡村文化得到传承和发扬，我感到无比自豪。”

陆宇激动地分享：“科技公司在新领域的突破让我们看到了更广阔的发展前景。”

陆瑾辰感慨地说道：“家族企业的全球化之路虽然充满挑战，但我们的努力正在收获回报。”

安晓璃微笑着补充：“只要我们坚持下去，家族的未来将更加辉煌。”