她顾不上喝咖啡,就迫不及待地问林梦美,“梦美,你是做人事的,我想问问你,在劳动合同未到期的情况下,员工想要离开的话,怎么样才能不用向公司支付赔偿金?”
孟小羽话音刚落,林梦美就被咖啡狠狠地呛了一口,差一点把口中的咖啡给全数喷出来。
孟小羽紧张地抽出桌上的面巾纸递给她,“你还好吧?”
林梦美慌乱地接过纸巾,擦了擦嘴,抚了抚胸口,有些狼狈地问她“我没听错吧?小羽,你才刚进公司两天,就想着辞职?”
孟小羽黯然,垂下一双明亮的眸子,拖着腮帮子嘟囔道:“一言难尽啊。
你就发挥你的专业优势,跟我说说该怎么办吧。”
林梦美也没打算打破砂锅问到底,她推了推架在鼻子上的黑框学士眼镜,认真讲解道:“根据劳动法规定,由劳动者解除劳动合同而不需要支付赔偿金的情况有很多,为了便于你理解,我可以将它们概括为三种情况:第一种,证明用人单位是过错方。
第二种,证明劳动合同无效。
这两种情况需要充足的证据,而且程序比较繁琐。
第三种是我这些年做人事经常遇到的情况。
就是职员在试用期内,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,而不需要支付赔偿金。”
“那也就是说,像我这种情况,我只要提前三天递交辞职信就可以是吗?”
孟小羽只觉眼前一亮。
在孟小羽期待的注视下,林梦美给了一个令人失望的答案,“理论上是这样,但是,我看过你的劳动合同,合同里有一条条款明确规定,甲乙双方协商约定无须试用期。
也就是说,你现在是公司的正式员工,你如果要离开,还是需要作出赔偿。
你签合同的时候,没有看清楚条款吗?”
“我有看到这一条,但我当时想着,可以直接转正的话,对我是有利的,没想到……”
孟小羽挠了挠头,苦恼万分,“他是故意的!
他故意挖坑让我跳!”
孟小羽这句话,再度牵出了林梦美的兴趣,玻璃镜片后的双眸,闪烁着好奇的光。
她再次推了推眼镜,向前探了探身子,颇感兴趣地问道:“他?他是谁?发生什么事了?”
孟小羽长叹一口气,“我遇上了一只狼!”
“狼?你是指……我们部门的陈经理吗?”
林梦美试探地问道。
孟小羽摇摇头,无力地靠在椅背上,“不是,跟他没关系。”
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第二天上午,英华地产再次召开高层会议。
江慕凡这样身份地位的人物,自然不是一般人想见就能见的。
对于露丽娜来说,这可是个再见颜值爆表的江慕凡的好机会。
因此,她第一时间就自告奋勇担当杨经理的临时助理。
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