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第43章 科技公司（第1页）

早期的公司法并不要求企业的注册资金足额实缴。

主要是为了降低注册公司的门槛，刺激市场经济的繁荣。

秦风虽然手里钱多，但也不是大风刮来的，合理的适应利用规则也是提高效率的一种方法。

秦风初步的计划是，风创网科在5年内不销售，不盈利。

不销售就不用交增值税，报表上不盈利，就不用交企业所得税。

未来公司支出最大的地方，主要就是人员与设备开支。

10月7日一早，秦风把几人约到了公司。

虽然几人的合同刚签完就开始上班多少有点不开心，但是本着认真负责的态度，都准时来了。

秦风肯花钱，公司自然就装饰的还不错。

一进门这大大的发光字和牌匾，看起来倒是挺气派的，里面的东西也基本都是新的。

肯花钱这点很重要，非常重要。

“大家可以随意参观一下，这里就是未来大家办公的地方了。”

几个人都有自己的独立办公室，虽然不大。

可在京城这寸土寸金的地方，有就比没有强。

众人看了一会，秦风拍拍手提示几人注意。

“请大家到会议室来，我们简短的碰一下。”

会议室内，秦风坐在首位，左侧王小波程浩，右侧李维刘晓晓。

众人落座秦风开始发言。

“我叫秦风，非常高兴今后和大家一起共事。

多余的废话，虚话我都不说，我只说重点。

晓晓，麻烦写一下会议纪要。”

“好的，秦总。”

“1.公司所有人员的工资每月5日准时发放。”

“2.工作时间每天早8点晚6点，11点到13点休息，周末双休，管理层除外。”

“3.所有员工加班2小时以上的付加班工资。

因工作原因加班至10点钟以后的，报销回家路费。

管理层除外。”

“4.法定节假日加班的，按法规支付加班工资。

管理层除外。”

“........”

“说了这么多员工的福利和基本制度，也说了这么多管理层除外，咱们来聊聊管理层的薪资和绩效。”