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第4章（第2页）

思维，她会立刻将压力转换为努力的动力，用比别人更多的时间，掌握工作内容，并能够交付成果，也算是勤能补拙。

许媛心想，中午得多花点时间研究去年的底稿了，说不定还得翻一下CPA的会计书，恶补一下相关知识。

会议室里除了Kate之外还有三个人，一个是比Kate低一级别的Senior名叫Jack，另一个是跟许媛同级别的Joe，还有一位是新人，一位个子很高身材很瘦的长发女孩。

见许媛走进来，新人长发女孩抬起眼露出探究的眼神，她似乎是想跟许媛打招呼，但见身侧的项目组其他同事都低着头工作没说话，于是将嘴里的“Hi”

咽下。

新人能敏锐地感受到，会议室有种奇怪的氛围。

其他三位同事像是不想理这位推门进来的女孩一样。

许媛选了个角落的位置坐下，将水杯和电脑放在桌子上。

她点开Kate今早发的邮件，里头有项目组所用的共享文件夹链接，链接里面已经有客户提供的部分资料，以及去年的参考底稿。

许媛看了大概十分钟后，Kate突然开口：“Joe你过来一下，我给你讲一下去年底稿的逻辑。”

“哦，好。”

Joe有点开心，有人教肯定比自己瞎琢磨好。

Kate又拍了下坐在自己身边Jack的肩膀，对他说：“Jack，你教下Lucy，她是新人，你好好带。”

Jack停下手头工作，思考片刻，对Lucy说：“行，你过来吧，坐我边上。”

Lucy忙搬着电脑挪位置，“好的好的。”

Kate跟Jack分别开始给Joe跟Lucy讲解底稿，许媛自己坐在最边缘的位置，与他们格格不入。

许媛知道，项目组的同事不怎么喜欢她。

但去年许媛刚入职的时候，他们对她都很好。

Kate手把手教她做底稿，Jack虽然不怎么爱说话，但是对于她的提问总是有问必答，Joe跟她则是交心的好朋友。

直到大家看到今年20月公布的绩效考核中，许媛获得王洲给的“2分”

，并且发现许媛跟王洲是情侣关系的时候，这一切都变了。

2分代表的是最高的绩效。

许媛没通过CPA的考试，在项目的表现只能说是中规中矩，凭什么得2分？

那必然是凭跟王洲的情侣关系。

每个项目组“2分”

名额只有2个，许媛拿了2分，那么意味着其他人只能拿2分、3分。

特别是Kate，作为项目的现场负责人，专业水平获得大家认可，劳苦功高，却不能拿到最高的绩效。