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第37章（第1页）

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他擦着头发狐疑地盯着异常安静的人，“你偷吃什么了吗？”

狄双羽没好气道：“把你鞋垫吃了！”

关允噗哧一乐，“口味真重。”

见他尚有心情逗笑，她才拿疑虑问他，“发生什么事了？你是不是没去踢球？”

“去了啊。”

他弓起手臂给她看肘上的擦伤，“进球时候摔的。”

狄双羽挑眉，“就因为跑几下累了，你就不去看宝宝？”

他差不多每周都会去踢球顺便陪孩子，这次怎么就累到了？

他先是怔住，随后叹了口气，“是真累，累心。”

毛巾搭在脖子上，他点了根烟，缓缓吸一口，“晚上老容找我吃饭。”

烟雾中看不清表情，烦躁和倦惫的心情，却真真切切地传递出来。

“你和老容彻底僵了吗？”

狄双羽问。

“还没彻底。”

关允并没为她一语中的感到诧异，毕竟自己和容昱的纷争，瑞驰很多老员工都看在眼里。

“我在等机会，南京那边市场不算理想，我还在犹豫。

没合适的机会我不会主动闹僵的。”

“你意思是早晚的事？”

“你说呢？他不容我，我也不服他。”

他若不服，那个更容不得。

死循环，狄双羽总结。

虽然去的晚，但瑞驰的背景她还是有所了解的，很多是听旭华说起的。

公司的启动资金为容昱所筹，关允是技术入股，两人从一个几十平的商住楼写字间，拓展到现在几十个城市的子公司，从一单项目签回来都要找外包公司消化，到接连吞并数十个产业链相关小企业，从第一笔营业额入账，到整体业务计划资本化运作，六年的时间。

六年来，两个创始人的矛盾也日益凸显。

某种程度而言，关允不算是个优秀的领导者，他只在自己感兴趣的专业领域摸索，数学、金融、营销……逐步把专业变做事业。

他虽有旺盛物欲，学院派作风可也难以一时抛弃。

做事较遵守秩序，也没那么功利，所以不管是客户还是同事，普遍对他信服敬佩，大多都成了朋友。