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第4章 高工资不利于员工奋斗（第1页）

评委室。

四名国内著名的上市企业家，坐在独立的皮质转椅上。

从左到右依次是。

曹德望，要富玻璃厂董事长；

王剑霖，万大集团董事长；

马芸，阿里霸霸集团创始人；

董铭朱，格里电器董事长。

虽然保洁小哥刚才平静地说出了自己的薪资待遇。

但在四名企业家听来，保洁小哥的每一句话都犹如一道惊雷！

让他们错愕不已！

四位企业家盯着屏幕久久未能缓过神来。

董老板更是不禁小声呢喃。

“这…怎么可能？！”

作为要求员工对公司绝对忠诚的女老板。

她自认为对员工的薪资待遇还算重视。

不仅间隔两三年会给全体员工每月加薪一千元。

就连公司里，级别最低的技工也能拿到5250元月。

这也是让董老板震惊的地方！

一个市老板给保洁开的工资，竟然比上市公司的技工还高！

若是将两家公司的保洁相比，那更是天差地别！

格里的保洁平均月薪也就两千六！

最低的甚至只能拿到一千八。

这怎么和人家和悦购的八千比？

最让董老板惊奇的是！

商的保洁竟然还有年终奖和过节费！

一年算下来能拿十五万！

在格里，等级一般的技术工连这些想都不敢想，更别说保洁了！

想到这，董老板忍不住惊叹。

“这个商老板是谁啊？！

我从商三十四年，从未见过给员工开这么高工资的老板！”

然而，其他三位评委，都没有回应她！

因为他们依旧在难以置信地盯着屏幕。

足足过了两分钟。