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第39章（第1页）

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我问，“可是如果真的裁员，不是全都裁掉吗？”

向运成笑了，“怎么会？顶多是裁掉些不要紧的，骨干还是要保留的，而且我可以告诉你，你这个位置干好了说不准可以去华美上班呢，到时候薪资待遇只高不低。”

这确实是个好机会，纵然向运成多少有点画大饼的嫌疑，但目前也没别的选择，不然真等大裁员的时候拿2n吗？北京寸土寸金，谁能待得起。

我也没多想，立刻同意了，“我什么时候搬过去？需要走什么流程吗？”

他说，“等年后回来就周一，到时候你简单收拾下，去楼上报道就行。

人事关系还留在森森凌，你在OA提一个特殊申请，写明缘由，打卡那块就不用变了，咱们设的范围本来也是大厦一公里内有效，而且和华美上下班时间一样。”

我深吸一口气，站起来，“好，我知道了。

还有别的事吗？”

向运成摆了摆手，我和他告别后回到了工位。

周至深见我回来，稍微吐槽了一下，“怎么去这么久？”

自从知道了这些消息后，我多少是有点心情复杂的。

他没听到我回答，偏头看了看我。

我也什么都没想地看过去，周至深盯了我一会，笑得有点遗憾和苦涩。

他用轻到似乎只能看见口型的声音说，“你都知道了啊。”

我敛眸，没有说话。

第20章

说到年会，中间还有个小插曲。

正常来讲，我们十二个人只需要当八个节目的“添头”

，就像电视上文艺晚会时跟随着伴舞和舞台安排互相对视、轻轻摇摆的歌手，只不过我们是没机会真正一展歌喉的。

人事部早就准备妥当，让我们分别去录音棚录音，上台假唱。

毕竟不是专业歌手，这还减轻了一些压力，只不过考验演技。

我跟陈熙在茶水间遇到的时候还说，“就算是录音，上台还怕走位错误。”

陈熙安慰我，“没关系，错多了就习惯了。”

……

我看她眼下乌青更重了，不由问道，“你都几点睡啊，怎么越来越憔悴了。”

“没办法。”

她有气无力地回答，“上班非必要不让外出，只能提前商量好，下班去看场地，要不就是让相关人员来公司谈，完事大家再去场地走台，基本每天我都一点多才能回家。”

我瞪圆了眼睛，顾及着这毕竟是在茶水间，压低了声音，“这有点过分了吧，年会也是大事了，还不叫必要？什么工作这么着急啊。”

我当然知道这几个月人事部忙着招人，但一般情况，领导都会分担一下工作，而不是什么担子都可着下属压。

陈熙耸了耸肩，没再回答，但她无奈的眼神已经说明了一切。

是的，在职场上，即使身处一家公司，但上司不同，处境就不同，有时一个部门天堂，另一个部门就地狱。

掌握权力的时候，更考验个人修养。