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第33章 风波再起（第2页）

与此同时，顾家的一些关键技术人员和高管受到了竞争对手的高薪诱惑，纷纷离职，给公司的研发和管理带来了巨大的冲击。

“人才的流失是我们当前面临的最大危机之一，必须尽快采取措施留住人才。”

顾瑶焦急地说道。

顾家一方面提高了员工的福利待遇，加强了企业文化建设，另一方面与离职人员进行沟通，试图了解他们的真实想法和诉求。

在这场风波中，顾家的资金链也开始出现紧张。

由于产品销量下滑和调查带来的费用支出增加，公司的现金流面临着巨大的压力。

“我们需要尽快寻找新的资金来源，同时优化财务结构，降低成本。”

财务总监向家族成员汇报。

顾辰决定亲自出马，与各大金融机构和投资者进行谈判，争取更多的资金支持。

就在顾家全力以赴应对外部挑战的时候，家族内部又发生了一件意想不到的事情。

一位家族成员被发现与竞争对手暗中勾结，泄露了顾家的商业机密。

“这是对家族的背叛，绝对不能容忍！”

顾瑶愤怒地说道。

这一事件让家族内部陷入了信任危机，大家开始互相猜疑，人心惶惶。

林晓意识到问题的严重性，她召集家族成员召开紧急会议：“我们不能让内部的矛盾和分裂毁掉我们的家族，现在是我们展现团结和信任的时候。”

在这个关键时刻，顾辰、林晓和顾瑶站了出来，他们一方面加强了内部的管理和监督，杜绝类似事件的再次发生，另一方面积极与家族成员沟通交流，重建信任和团结。

经过一系列艰苦的努力，顾家终于逐渐走出了困境。

政府部门的调查结果证明了顾家的清白，产品的销量也开始逐步回升，人才流失的问题得到了一定程度的缓解，资金链也逐渐恢复正常。

但顾家也深刻地认识到，在商业的道路上，永远不能掉以轻心，必须时刻保持警惕，不断提升自身的实力和竞争力，才能应对各种未知的挑战和风波。