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第67章 顺势而为（第3页）

“好的，叔！

我一定会经常回来看你们的。”

整个下午，店里的气氛都非常沉闷，大家显然都故意避开离开这个话题，可越是这样，大家越难受。

春节后，总是伴着离别的到来。

大强离开南北小厨的时间定在了元宵节后，老周的考量是这个时候企业都已开始经营，找工作相对较容易些。

大强觉的有道理，说就依他说的。

其实，老周还有另外的想法，春节没有陪大强一起过，他想在元宵节这天好好吃个团圆饭。

依照老周的意思，大强给王三去了一封信，邀请他元宵节来这边一起吃个饭，大强在信中也将准备广南市区的事情也大概讲了下。

大强知道王三这段时间特别忙。

俗话说：“新官上任三把火！”

自王三到新区后，可谓如鱼得水，从组长开始干起，专业的知识加上能够体谅下属，整个团队的凝聚力都非常强，产能完成及品质良率都在各项评比中排名第一。

有竞争就有矛盾，在新区这个工厂，尽管以北湖派为主打，但北湖派内部也常为了能早点晋升，私底下也并非外界所看到的和谐统一。

王三深知这层关系，在工作上高调，在生活中又非常低调，让还想挤兑他的那些人，反而不好意思下手，于公于私对他的评价非常高。

当作为新人，评价很好，在业绩上又突出时，不被重用都不可能的。

当值厂长崔宾就有意提拔他，但他需要自己来验证，也需要机会，直接提拔一个新人上位，那其它老人该怎么想？他不得不考虑。

正好春节这个档口有批急单需要赶工，基层管理人员还是一线工人，早早就依公司放假时间买好了票，谁都不愿意留下来值守，

他也想过指定人员留守值班，迫于上下级关系，他们一定会屈从，但内心排斥也是肯定的，就决定开会讨论，开会的最终目的他希望有人能主动站出来，接下这个任务。

会议开的并不顺利，崔宾询问了半天，大家都低下头，不敢视线和他对接，生怕选中自己，王三本来想主动请缨，但他知道，当下最好还是低调，自己资质最浅，还轮不到出这个头。