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第43章（第1页）

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五天中的第四天，青璃分阶段性的会见了工厂的各个主要部门的领导及科员。

这些人包括的就多了，青璃规定了各部门的留任人数，由部门领导自己现场指任留下的人员，其余的人有想留下也可以的，两个选择，一个是下车间一个是市场部。

同样的没有离开的，都选择去了市场部。

这一天，厂里的不动产已经清点完成，财务部重新记录在案，青璃根据每个人的整理抽点了一些数据，当场开了两个人，从当初的那三十多个人当中又选了两人，重新去点被开除两人所负责的地方。

此时厂里的气氛更加的压抑了，所有人看着那个少年，畏惧的感觉更加严重了。

少年与他们说话时总是笑意盈盈的，看起来真的如同他们的一个晚辈，但不知为什么，在他面前所有人总觉得战战兢兢的，反而是少年变成了他们的长辈，而且还是一个非常厉害的长辈般。

这一天还发生了两年事情，第一件事情就是青璃与云锦生谈过，他是想搞工厂的管理工作还是搞专门的科研开发。

云锦生选择了科研开发，青璃却笑了。

工厂的科研开发部分成两部，第一部由云锦生董海文领头，负责通讯产品领域的研究与开发。

第二部是厂里的一批老科研员，负责消费类电子产品的研究与开发。

无论哪一部都需要技术人员，因而厂里的招聘活动也正式开始，这件事情青璃交给了同样留下来的云铭，当时差点惊诧了在场所有人的目光，包括云铭自己，他认为自己会跟着云锦生去搞科研呢。

但青璃做任何事情都没有任何交待，青璃给了云铭两种招聘方式，一是让他去上海，现在还是应届毕业生找工作的初级阶段。

一是让他在互联网上对全国各地发布招聘信息。

第二件事情是，厂里刚成立的部门市场部，市场总监与他手下五员大将，也就是五个副手被青璃派去南方一座学校去进行为期一个月的正式学习了。

这种学校是专门为企业进行各种人才培训的，但在这个年代还不是太流行，因而青璃的这一举动又震诧了所有人。

而剩余的市场部将近五十多个普通人员，在青璃说每个人都有机会去培训时高兴的放声欢呼。

现在青璃不可能将这些人都派出去的，但他还是为了即将展开的业务拓展，专门自上海请来了一名教授，为他们进行为期一个星期的岗前培训。

五天中的最后一天，厂里所有人都分批的回厂。

两个工作，一个是青璃为他们开齐了电子厂曾欠下的半年工资。

二是每人拿身份证来重新签合同，办工资卡。

人事部则根据之前各小组领导上报的消息为每个人做了一份经较详细的人事档案。