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第71章（第1页）

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“助理这活挺不好干的，凡事多长点心眼，多留点心，咱们是不会亏待员工的。”

李子飞适时鼓励。

“恩，我知道的，李总。

和同学比起来，咱们这里的待遇已经很好了。”

程萧有些激动的说道。

李子飞笑笑，他不否认，对于新人的待遇，李子飞确实给的比较高。

很多企业都说，这些新人特别是很多大学毕业生都只是来混经验，一旦自己觉得不错了，就会跳槽，那么给那么多福利不是浪费吗？培养出来的人才感情都是给别人培养的！

李子飞是坚决不同意的。

还是那句老话，这世上没有谁是傻子，能够给你白干活，新人之所以跳槽，并不是他看不上这个公司，而是公司给的待遇已经不能和他付出的持平。

大学生找的第一份工作，就像人生中的初恋，无论谁都会有所眷恋，如果这个公司可以给他相应的报酬，一般人是不会选择跳槽的。

说出来他们觉得学的差不多了就会跳槽的话，只能说明这个公司已经没有能力来让这些年轻人施展了，因为他已经觉得“学的差不多”

了，如果公司有着无尽的东西教他们，那么他们是不会觉得满足，不会认为自己已经可以出师。

所以造成大学生频繁跳槽并不是他们的错，而是公司对他们的态度惹的祸。

所以李子飞对新人的待遇一向很好，给他们的发展空间也很多。

现在是售楼员不要紧，只要你能坚持干下去，也许我们下一个楼盘你就会成为销售主管。

成为销售主管以后也不要着急，还有销售经理的位置给你，将来当阳光置业跨地域成功之后，你也许就会成为地区总代理，所以只要你在这里勤勤恳恳的工作，总会给你上升的空间。

打发程萧出去以后，李子飞觉得难得加班，不如再呆上一会，喝杯茶思考一下人生……

这杯茶一喝就是半个小时，在这半个小时里，透过透明的玻璃，李子飞还真发现了一些事情，比如程萧。

程萧这个孩子是个好孩子，聪明伶俐，勤勤恳恳，在办公室里人员也挺好，这个李子飞一来就知道了。

不过今天晚上他才知道这孩子的人员为什么那么好了。

一会有人叫他去复印，一会有人找他打字，一会又有人叫他帮忙泡一杯咖啡。

虽然助理这个活其实说白了就是打杂的，但是那也是给总经理打杂的，和这些人可没有什么关系。

要说这些人欺负他吧，还偏偏人家程萧干的挺起劲，看的李子飞都一阵头疼。

向外面打了一个电话，把程萧叫了进来，看着面前有些拘谨的年轻人，李子飞叹口气。

“小程，我问你，你的工作是什么？”

程萧一愣，急忙回答：“协助总经理管理公司事务。”

“那好，既然你知道，那么我问你，你刚才做的那些事是协助总经理吗？”

“啊？”