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第176章 一拖五的创业模式（第1页）

一踏入办公室，叶峰便迫不及待地拨通其他五大厂子的电话。

这些厂子仿佛是一座座尚未完工的城堡，目前正沉浸在招募人员的热潮中。

管理层的框架已经搭建完毕，如同一座座巍峨的塔楼，但城墙还需更多砖石来填充——员工。

这绝非一日之功，还需数日来精心雕琢。

即便人员齐备，培训同样需要时间来磨练他们的技艺。

紧接着，叶峰拨通了杜琪峰的电话。

这位老将虽然是最后一个开始征战的，但他的效率却出人意料地高。

管理层的精英们已经悉数到位，如同一支训练有素的军队，等待冲锋陷阵。

更令人惊喜的是，初期招募的一千六百名员工今天已全部集结完毕。

从明天起，他们将开始清扫厂区，并进行基础培训，为即将到来的战斗做好准备。

杜琪峰的声音中透露出一种急切，他催促叶峰加快步伐，让机器尽快到位。

人数众多，若拖延太久，恐生变故，管理难度将成倍增加。

挂断电话，叶峰不禁对六位厂长的能力刮目相看。

真正的高手，只要给予足够的资源，他们便能创造出惊人的成绩。

傍晚时分，财务处的李经理出差归来。

叶峰趁机召集财务处开了个会。

如今，味美佳食品的核心在于财务，它如同企业的心脏，为整个公司输送着生命之血。

财务处的任务异常繁重，出差已是家常便饭，甚至比市场部还要忙碌。

虽然各大厂子的公司账户都在公司名下，但仍需时刻关注资金流动情况。

流水线的建设几乎耗尽了味美佳食品能够动用的资金。

去年预付的资金如今已所剩无几，全部款项的压力让公司捉襟见肘。

除去这部分开销，剩下的资金不到五千万，对于建设六个大厂子来说简直是杯水车薪。

更何况，这六个厂子的员工加起来近九千人，剩下的资金作为专项资金无法取现，下个月的工资都成了问题。

然而，经验丰富的李经理面对这样的财务困境却表现得异常平静。

他沉稳地汇报着各项数据，仿佛早已习惯这种紧张刺激的工作氛围。

而高志伟则在一旁不停地深呼吸，似乎随时都可能因压力过大而崩溃。

“高总，您没事吧？”

叶峰关切地问道。

高志伟摆摆手，没有说话。

他的脸色苍白，眉头紧锁，显然是在为公司的未来担忧。

“是不是哪里不舒服？”

叶峰再次问道。

高志伟又摆摆手，示意自己无碍。

但他的表情却更加凝重，仿佛在思考着什么重大决策。

“要不这财务会议你就别参与了，早点歇息吧。”

叶峰缓缓开口，试图减轻高志伟的负担。

“不不不，叶总，没事的，我必须参与。