我心里自顾自做了回答:
“正常呀,恨着亡夫抛下她们孤儿寡母离开,一般痛失至亲的人都会有这种心情”
。
说的通,但恨的浓度盖过了痛,这真的正常吗?
我的第六感浮上来,溢满之后又沉坠下去,是属于我的感觉但又不属于我。
结束完这里的问询,已是中午。
我们找了地方吃了个饭,在车里休息一会儿,之后再赶往下一站——江大良就职的大阳科技公司。
下午两点,此前提前有致电预约2点半的时间,我和老崔直奔公司五楼,那里有公司老总和何大良的上级副总在等着我们。
“公司之前已经出现过员工过劳死在岗位的情况,让你注意再注意,结果又发生这种事。
你说公司的名声和这高额的赔付谁来承担,等这件事处理完,你给老子卷铺盖走人”
。
“王总,前几天我都让大良注意身体,吃不消就赶紧休息。
可他为了早日拿到3万块的项目奖金,非要加班,我是拦都拦不住呀”
。
“拦都拦不住,你是一面说让他们休息,一面又催项目进展是吧”
。
“这……”
。
“是,公司要赚钱要效率是事实。
我是有在给你们施压,但你们拿那么高的工资不就是要承担作为老板的发泄和怒火,你的职位和高薪就是要受这个罪。
大白话就是:已经给了你受窝囊气的钱,你这个窝囊废居然干不好。
猪脑子的把压力给到下属,还没有科学常识的让员工超负荷工作。
好了,又闹出人命,你说我这个公司还开得下去吗”
?
另一边声音久久没响起。
“以为不吭声就行,等着上法院吧,你TM的蠢货”
。
听到最后,一方明显举了白旗,另一方以压倒性且单方面输出的状态满格持续中。
我和老崔对视了一眼,心照不宣的纠结着最佳的进门时机。
“你们是”
?一路过的员工张口询问,与此同时室内立马鸦雀无声。
我对那员工报以微笑,和老崔进了室内。
室内两人见到我们,表情讪笑讨好。
而后一人主导发言,一人做了周全的补充,异口同声传达的是:
周大良同志一直以来,工作岗位上兢兢业业,呕心沥血。
公司奉行体恤员工的企业文化,常常劝导员工要身体先,工作后,也就是“身体是革命的本钱”
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