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你是00后么（第2页）

然后该00后反手举报消防不合规，现在公司停业整顿了。

虽然大家看到新闻觉得这件事挺好笑的。

但这就是00后，或许他们对世界的认知，某种程度上强于往代人。

一出生就能通过上网见识到这个世界的广阔，在这个过程中，他们也形成了自己的判断标准。

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反权威，构建自己的思维框架

在现代职场中，00后已经不太愿意去委曲求全讨好上级和领导了。

在我们的固有印象里，领导就是意味着一个团队的权威，是不容侵犯的存在。

但是在现在这样一个时代，年轻人接触到知识太多了，大多数以结果为导向，并不在意你口中所描述的那些条条框框。

这才是提升企业效率的关键。

如果一堆人整天在人际关系以及办公室政治上耗费精力，那么对于公司是一点用处都没有的。

这是一大进步，也是反权威的具体表现。

所以在此给所有管理者一个建议：

那就是不要试图用经验和声望来压制别人，现在年轻人见得太多了，他们丝毫不会被别人的权利给吓到。

能受人尊重的都是来自于自身的人品，还有过硬的工作能力。

这是一个透明的时代，只要有能力，人人可以选择自己喜欢的工作，靠能力得到认可。

所以你发现了没有？这些00后，他们的逻辑已经形成了闭环。

首先我是要锻炼自己的能力，然后依赖我的能力，构建我的核心竞争力，借此来让我自己发展的更好。

这才是真正高效的路径。

同时，在这个过程中，拥有自己的原则，生活也会更加快乐更加自洽。

工作是为了生活，生活才是重点。

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