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第218章 藏锋（第2页）

像古代的一些贤臣，他们一心为百姓做事，不图虚名，这就是“仁者不逐其名”

；有的官员在看到局势不利或者自己已经完成职责后，不贪恋权位，洒脱地离开官场，这体现了“明者不恋其位”

；真正的勇士不会到处去挑衅别人来显示自己的勇敢，这是“勇者不争其锋”

。

-“生之惟艰，何足道哉？”

-人生本来就很艰难，这些道理（前面所讲的藏锋避厄的道理）又有什么不值得重视的呢？意在强调理解并践行这些应对困境、藏敛锋芒的观念对人生的重要性。

在工作中做到藏锋、避免同事嫉妒可以从以下几个方面入手：

工作成果展示方面

-分享功劳：当取得工作成果时，不要把所有功劳都揽到自己身上。

可以在汇报工作或者交流时提及同事对你的帮助，比如“这个项目能成功，离不开我们团队成员在各个环节的协作，像小李在数据收集方面提供了非常精准的信息，这对我们后续的分析起到了关键作用”

。

-低调处理成就：避免过度宣扬自己的成绩。

例如，你获得了公司的奖励或者荣誉，不要在同事面前频繁提及，也不要大肆庆祝，保持一种谦逊的态度。

工作沟通方面

-倾听意见：在团队讨论中，多倾听同事的想法和意见，不要急于表达自己的观点。

例如在会议中，先让其他同事言，自己在充分了解大家的想法后再表见解，而且表述时尽量采用柔和的语气，如“我觉得刚才小张说的有一点很启我，我也有个小想法想补充一下”

。

-避免炫耀知识和技能：即使你在某些专业领域有很深的见解或者技能，也不要刻意去展示。

比如你是计算机方面的高手，同事遇到电脑问题向你请教时，简单有效地帮助他们解决问题即可，不要一边操作一边说自己多么厉害，懂得多少复杂的技术。

日常行为方面

-着装和形象：保持低调的着装风格和工作形象，不要过于突出自己。

比如在一个比较随意的工作环境中，你天天穿非常昂贵的名牌套装，就容易显得与众不同，可能会引同事的别样情绪。

-工作态度：保持平和、友善的工作态度。

不要在工作中表现出傲慢或者高人一等的姿态，始终以平等、合作的心态对待同事。

在现代社交中运用藏锋的智慧可以这样做：

个人形象展示

-避免过度自夸：无论是在朋友圈还是面对面交流，不要总是炫耀自己的成就，如频繁晒自己的豪车、名表、豪华旅游等物质享受。

比如在聚会中，少提及自己的高收入或者高端人脉，以免给别人造成一种炫耀的感觉。

-注重团队形象展现：当谈论到成功经历时，多强调团队的力量。

例如在社交场合分享工作成果时，可以说“我们团队一起努力完成了这个很有挑战性的项目”

，而不是突出自己在其中的关键作用。

交流沟通环节