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第12章 岗前培训（第3页）

课程内容大多是车间内的规章制度，以及一些应急处理措施。

连续三天的教育培训，绝大部分人都觉得度日如年，都在期盼培训结束后分配岗位那一天的到来。

等到了第三天下午的时候，培训的内容基本就结束了。

也终于迎来了实习生最为期待的部门分配环节。

“华子，你说咱们会被分到哪个部分？”

培训课上，培训老师大概介绍过车间的部门分类，大致有十来个。

当然，他们这种学校来的实习生，基本都只能待在一些不需要什么专业知识的基础部门。

比如流水线所在的制造部，质检部以及仓储部之类的。

“不是说要新开几条流水线嘛，我想多半是制造部吧。”

林越最关心的自然不是他去哪儿，而是前边的赵雪会去哪个部门。

“赵雪，你最想去哪个部门？”

一提到这个，赵雪也来了兴趣。

“我的话，应该是质检部吧！

制造部车间那些活儿多累啊！

你呢小丽？”

“我？我倒是无所谓，去哪儿都一样。”

说起累，孟小丽不由得看向了方华。

比起砖厂的那些苦累活儿，方华应该会觉得很轻松吧。

不等几人继续幻想，一帮身着各色工作服的人相继走进了培训教室。

都是来自各车间各部门的干部，来这里补充人手的。

“安静！

现在站在这里的，是各部门的主管，接下来被点到的人到教室外站队等候，待会儿跟着你们的部门干部走。”

负责培训的培训老师简短介绍之后，便将话筒递给了一旁身着深蓝色衣服的一位部门主管。

“深蓝色？这好像是仓储部的？”

瞧见那干瘦中年穿着的深蓝色衣服，林越小声的朝方华嘀咕道。

方华倒是记得清楚，这就是仓储部的服饰。

干瘦的仓储部主任接过话筒后，也不看名单，目光直接忽略掉女生，直接扫向了男生群体。

他们部门不同于其它几个部门，干的活儿都比较重，得挑体格好一点的才行。

仓储部人手暂时缺的不多，他只打算挑五六个体格壮实点儿的男的。

坐在最后排的大高个王涛无疑是最显眼的，也是第一个被点到的。

除此之外还有另外几个体格跟王涛相近的男生。