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第47章（第2页）

“公司招新都有规章制度，按制度来就是。”

易欢颜说，“先新人培训，再根据员工请求和部门需求有机调动就可以。”

任丽娜瞠目结舌，这是要三位在公司辛苦半辈子的老人又从新员工做起啊。

易董太敢想了。

不过易董这样说了她这样传达，那些人要闹也不会找她闹，任丽娜心定，又想起个事。

“易董，副总经理有两位，你看提拔哪一位。”

“两个都代，谁做的好就把那个代去掉。”

易欢颜说。

任丽娜从办公室出来，对上祖绮丽和一众秘书好奇的眼光，高深莫测的摇头，“朱莉，写一份人事调动通知，等我给你电话你就贴在公司网站上。”

且不说总经理被撤职会迎起的轩然大波，袁柯张三位在人事部那知道他们没想到的说法，一时气愤就来找易欢颜理论。

易欢颜才画出点手感，又被敲门声打断，易欢颜转转手腕，感觉这和易如意在家差不多，没个消停时候。

说进来三个黑脸鱼贯而进，尹敏珠现在门边束手无策，她还没通报呢。

“送三杯茶进来。”

易欢颜对她说。

这都紧张，看来是个小菜鸟。

“欢颜啊，你这样做就不地道了，我们当初跟着老爷子闯荡商场的时候，你还没出生呢。

现在不说别的，你对我们基本的尊重都没有。”

袁秋率先发难，“你爹都不敢这么做。”

“袁伯伯怕是误会了，我怎么会不尊重你们。”

易欢颜说。

“什么误会，让我们从新员工做起，是不是你对任丽娜说的。”

张然说。

“我没有说让你们从新员工做起，我只是让任经理按公司制度办。”

易欢颜说，“这公司制度是爷爷亲手打的框架，也许其中几条就是伯伯们的意见，遵循公司制度不该是应该的？”

“公司从前没有返聘的事情出现，所以这一块的制度是0，无中生有一个制度不会被人信服。”

易欢颜说，“尤其伯伯们离职前都是高级经理，现在经理位上一个萝卜一个坑。

损害了谁的利益谁都要跳脚。

那只能按照公司新员工制度办。”

“我知道伯伯们放弃休闲的退休生活来公司是不放心我，我也不忍心伯伯们再从新员工干起，不然这样，我设几个特别助理的位置给伯伯们，就专门给我排忧解难。

其实我挺不好意思麻烦伯伯们。”

三人面面相觑，这话说的他们都不好接，柯义军咳一下，“茶呢？这小秘书业务太不熟练了。”

捧着托盘推门的尹敏珠进来就听到这一句脸色白了白，低头小媳妇样的奉茶，然后又被教训了几句。