现在,我们需要制定一份详细的改革方案,全面提升我们的生产力!”
会议上,大家各抒己见,但多数人对新标准带来的巨大变革表示担忧。
有人提出,“我们的生产线已经运行多年,要做出这么大的改变,恐怕成本太高。”
还有人质疑,“新技术我们并不熟悉,贸然投入会不会风险太大?”
北悦微微一笑,“我明白大家的顾虑,但我们不能因为害怕改变而停滞不前。
别忘了,我们之前成功推出的节能产品,就是创新的最好证明。”
她顿了顿,继续说道,“我已经对市场和技术进行了深入研究,初步拟定了一份方案,大家可以先看看。”
助理将一份份详细的改革方案分到众人手中。
方案中,详细列出了需要调整的各个环节,包括生产流程的改进、环保设备的引进、以及员工技能的培训。
同时,方案中还特别强调了之前研的节能技术的运用和升级。
众人仔细研读着方案,逐渐从最初的担忧转变为惊讶。
这份方案不仅详细可行,而且充满了前瞻性,甚至提出了一些他们从未想过的新思路。
“这……这真是太不可思议了!”
一位技术部门的负责人激动地说道,“北总,您是怎么在这么短的时间内,拿出这么完善的方案的?”
北悦并没有居功自傲,而是谦虚地说道,“这并不是我一个人的功劳,是咱们整个团队之前积累的经验和能力。
只要我们齐心协力,就一定能够度过这次难关。”
会议结束后,北悦又组织了一场内部培训,耐心向员工们解释新标准的意义,以及企业改革的必要性。
她用简单易懂的语言,让员工们明白改革不仅是挑战,更是企业展的机会。
“我们不仅要满足新的标准,更要越它,”
北悦站在台上,目光坚定,“我们要让我们的企业,成为这个行业的标杆!”
在北悦的带领下,团队迅行动起来,各项改革工作有条不紊地展开。
短短几天内,整个企业就呈现出一种积极向上的新气象。
当竞争对手还在为新标准的出台而手足无措时,北悦的企业已经开始朝着新的目标前进。
他们望着北悦企业快的反应和高效的执行力,只能出惊叹和感慨。
夜色深沉,北悦揉了揉有些酸痛的脖子,准备起身,却听到一个熟悉的声音传来,“怎么这么晚了还在工作?”
北悦转过身,看到了臧天磊高大的身影……
臧天磊走到北悦身后,轻轻地将双手放在她有些僵硬的肩膀上,力度适中地揉捏起来。
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“我知道你辛苦,但也要注意身体。”
他低沉的声音里带着一丝心疼。
北悦闭上眼睛,感受着从肩颈传来的温暖,疲惫的身体渐渐放松下来。
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