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第十章 公司（第2页）

“我现在招募了十多人，已经基本可以维持公司的运营，剩下的人员也会在未来一两个月内慢慢的补充好。

毕竟我们需要的互联网人才，在纽约却是不好雇佣，只能够去其它高校招聘了。

“

点了点头卡森清楚的将公司的事情，简单的向卡奥斯说明了一下。

互联网才是刚刚开始发展，自然这方面的人才基本也就汇聚在那么几所大学或者硅谷，这些学子出了校园不是自己创业，就是前往硅谷希望应聘进入那些大公司中。

而纽约州则是以金融为中心，自然并不是很吸引这些人才前来。

“嗯，没有问题，记得宁缺毋滥，另外工资可以给的高一些，但是保密合同与竞争合同一定要签署。”

对于科技公司来说，人才是发展的需要，保密和竞争合同则是一层保护伞，防止有人进行挖人之类的不正当竞争的手段。

“没有问题，我们的工资比起同行高出10%，想要拿这样的工资，自然他们也是必须遵守和付出，他们会理解的。”

对此卡森没有意见，也很有信心这并不是阻碍。

“好，我一下就会将gge转移过来，你让他们准备一下吧。”

卡奥斯很是满意卡森的效率。

gge有着优秀的线上搜索功能，虽然还没有经过宣传和推广，但是这段时间每天的使用搜索次数，都在急速增加，如今已经有一天近十万次的搜索了。

这样的数据已经很是亮眼，而卡奥斯光靠自己的电脑设备已经不足以支撑，正是急需更加庞大的后台设备支撑的时候。

“嗯，你放心，我这方面已经早有准备，这里的服务器绝对足够前期的发展。”

今天需要卡奥斯过来，除了看一下公司的情况，就是为了将gge转移到这里来运行。

现在确定了下来，卡森也是不在迟疑，与卡奥斯说了一句，就是转身出去让下面的人开始准备起来。

“这是你让我草拟的股东协议，你可以看一看是否满意。”

随着卡森出去准备以后，一直坐在一边的韩永峰这才是开了口，同时也是从公文包里面拿出了几份文件递给了卡奥斯。

这是gge初建的股份分配初案，其中卡奥斯将会占股90%，剩下的就是给与卡森的1%，然后林伊菲有着1%，之后8%则是未来用以给公司员工进行股权激励的部分。

里面林伊菲的股份其实给的是有些多的，毕竟卡森投资了二十万才拿到了1%。

不过谁要两人的关系与自己亲疏有别，对于给林伊菲的这点也就并不在意了。

毕竟以后公司是要拉入其它投资的，到时候这1%的股份，也会被再次稀释，最终上市时，都不知道还能够有零点几的股份了。

这也让卡奥斯更加不在意现在多给的那点了。

其实卡奥斯想过将罗根与埃利、埃博三人也拉进来，不过三人显然并不像林伊菲那样手里有小金库。

卡奥斯也就只能够作罢了，总不可能白送对方股份。

这种太过白给的行为，卡奥斯可不想要做。

升米恩斗米仇的道理，他很是清楚。

作为从小一起长大的伙伴，低价卖给他们一些，这是情分，但如果白送，那就是另外的一回事了，对于双方以后的感情也不会是好事。

卡奥斯也就决定了最多，以后其它方面多照顾一些三人。

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