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第三十四章 欺骗背叛（第1页）

可是我的快乐没能持续太久，因为很快我就看到了绩效排行的第四名——小紫。

照道理小紫只是副总监助理啊，怎么能有绩效呢？

我百思不得其解。

会议开始了，许经理做会议主持人，交代了会议的几项流程。

前面几项无非是公司的日常事务，暂且不提。

重点是负责做绩效计算的人事经理在谈到本次绩效的计算方法时，特意提到了小紫。

“小紫这大半年来，除了能完成副总监助理工作以外，还帮助请了产假的小黄额完成了她的任务！

所以她的绩效在全公司排到第四了！

当然，小紫为了工作真是费尽心血，几乎每天都是早9晚9，周末加班模式！

大家欢迎绩效黑马小紫！”

我恍然大悟——原来如此，原来请了产假的小黄把工作都交接给小紫了。

人事经理讲完这番话，大部分同事都开始鼓掌。

小紫不好意思地站起来，“这都是我应该做的！

我能成为黑马，都是因为文案部的同事们手把手教我。

谢谢！”

她说着笑了笑，随即坐下来。

这就轮到我郁闷了，她是我的助理，这么长时间以来，她接手了别的活，我居然不知道？

她为什么之前不告诉我呢？难不成怕我不让她做文案？

我忽然记起年初时，小紫曾找我借文书撰写的书，说是要学习学习。

当时我一高兴，把所有的经典书都翻出来给她，还教她怎么怎么学习才好。

我还给了几个g的电子文书案例给她，因为她说要学习嘛。

原来她已经现学现用了这么久？而且我完全不知情？