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第15章 引起部门经理注意（第1页）

第15章：引起部门经理注意部门经理对林风的表现感到惊讶，开始关注他。

在公司的一次重要项目汇报会上，林风再次展现出了他惊人的预测能行。

他不仅准确地指出了项目可能遇到的风险，还提出了一系列切实可行的解决方案，为项目的顺利推进提供了有力的支持。

部门经理李明坐在台下，全程目睹了林风的精彩表现。

他的眼中闪过一丝惊讶和赞赏，心中对这个平日里并不起眼的员工有了全新的认识。

会议结束后，李明特意把林风叫到了自己的办公室。

“林风，你今天的表现非常出色。”

李明微笑着说道。

林风有些受宠若惊，连忙说道：“经理，这都是团队共同努力的结果。”

李明摆了摆手：“别谦虚，你的能力大家都有目共睹。

我很好奇，你是怎么做到如此精准的预测的？”

林风犹豫了一下，不知道该不该向经理透露自己的特殊能力。

最终，他还是决定暂时保密，只是说自己平时比较善于观察和分析。

李明点了点头，似乎接受了这个解释：“不管怎么样，你的表现让我很满意。

从现在开始，我会重点关注你的工作。”

林风离开经理办公室的时候，心情久久不能平静。

他感到受宠若惊的同时，也倍感压力。

接下来的日子里，李明经常找林风讨论工作上的问题，给他安排一些重要的任务，并对他的工作进展密切关注。

林风深知自己不能辜负经理的期望，他每天都早早地来到公司，加班到很晚，全力以赴地完成每一项任务。

有一次，公司接到了一个紧急的项目，需要在短时间内拿出一个创新的方案。

李明把这个任务交给了林风，并给他配备了一个小团队。

林风带领着团队成员，日夜奋战。

在这个过程中，他充分挥自己的预测能力，提前规避了一些可能出现的问题，使得项目进展得非常顺利。

当林风把最终的方案交给李明时，李明脸上露出了满意的笑容：“林风，干得漂亮！

你的表现出了我的预期。”

然而，随着经理的关注越来越多，林风的压力也越来越大。

他害怕自己稍有不慎就会让经理失望，也担心同事们会因为经理对他的偏爱而产生嫉妒和不满。

有一天，林风在茶水间听到了两个同事的对话。

“你看林风，现在经理这么器重他，还不是因为他会拍马屁。”

“就是，说不定他的那些成绩都是靠运气得来的。”

林风听到这些话，心里很不是滋味。