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第89章 员工又有新福利了（第2页）

“我是真的不用啊！”

林文则慌忙说道：“我每年的薪水七百万，每个月光是工资就有五六十万，真的足够了，倒是底下那些员工，可以着重想些办法去妥善解决他们的问题。”

“那林夫人在哪里工作呢？”

王大牙好奇地问道。

“她呀，就在家照顾孩子呗，家里的几个老人也多亏了她悉心照料，好在还请了个保姆帮忙！”

林文则面带微笑地回答道。

“那就好，那就这么办吧，公司再给你额外聘请一位保姆，费用嘛就由公司来承担了。”

王大牙紧接着说道：“你也用不着跟我道谢，如此一来，你便能将更多的精力投入到工作之中了，这对公司来说也是好事一桩。”

其实，林文则手头上的工作在上班时间就能轻松搞定，但他心里清楚得很，王大牙主动提出要给他家再请一个保姆，纯粹就是想要帮衬他一把。

林文则对此心知肚明，自然是感动万分。

“下面的员工嘛……”

王大牙思索片刻后道：“家中有老人孩子需要抚养的，每个孩子给予两千元的补贴，每位老人则补贴一千五百元，如果老人卧病在床，则额外再加一千元。

如此一来，便能有效地缓解员工们当前所面临的急切困境。”

听闻此言，林文感动不已，他对着王大牙说道：“王总您真是有着先贤之风范啊！

底下的员工必定会誓死效忠您！”

王大牙面露得意之色，哈哈大笑起来，并表示自己还会再深思熟虑一番，力求让每一位员工都能无忧无虑地生活。

随后，王大牙回到了自己的办公室里，苦思冥想了整整两个小时，最终再度制定出了一份针对员工的福利补充政策。

这一新政策的推出，犹如一石激起千层浪，再次在公司内引发了巨大的轰动。

有老人孩子需要抚养的家庭，每个孩子可以获得两千元的补贴，而每位老人则能得到一千五百元的补助，如果老人卧病在床，还会额外增加一千元的补贴；不仅如此，公司还会负责为员工的家属缴纳医疗保险，并报销员工子女的入托和上学费用，同时，每位员工每年都会享受两次免费的体检服务，家里如有红白事，每位员工补贴一万元白事费，并放假一周，如有喜事，公司补贴三万元，并放假二十天，如有孩子出生，公司给予五千元红包，女员工产假八个月，男员工陪产假两周。