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第20章 一己之力（第4页）

之所以一直没有获得晋升，最主要的原因就是他在公司没人脉、没后台，根本没有机会主导大中型项目的现场管理，自然也就不会有什么过硬的工作业绩。

没业绩又没后台，基本不可能获得晋升。

对一名项目经理来说，能够管理大中型项目的现场，如果不出纰漏，不只是能获得足够分量的业绩，还能从中获得不菲的油水，可谓是一举两得。

但临海分公司大中型项目的数量有限，工程科有二十多个项目经理。

高级项目经理就有三个，中级项目经理也有十来个。

通常情况下，一旦公司拿下大中型项目，在没有内定的情况下，首先考虑安排的就是高级项目经理。

其次才是中级项目经理，像老刘这样的初级项目经理，没有任何机会。

赵长天很清楚，在国企向上发展，不但要经营高层人脉，基层也必须要有自己的势力，老刘就是赵长天认可的‘自己人’。

对自己人，赵长天自然要想办法支持。

83中的项目经理，就是赵长天要尽力为老刘争取的大好机会。

对赵长天的请求，程红玉有些为难，临海分公司已经几个月没有签下超过五百万的工程项目。

目前好不容易签下来一个，这样的一块大肥肉，哪个项目经理不想接手？

工程科的科长以及三位副科长，肯定都有自己的小算盘。

程红玉如果直接介入，相当于在人家饭碗里抢食，就算能达到目的，十有八九也会得罪人。

“科长，工程科从项目经理到科长多数都是本地人，老刘是少数几个从总公司分配过来的。”

感觉到程红玉似乎有拒绝的意思，赵长天提醒道。

程红玉目光闪动，赵长天的话，她听明白了。