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第47章 商量工作的事二（第2页）

陈老师满脸笑容地说："

这样的，老师听说了学校校长和烘焙品牌方老板和酒店总经理商量决定一致不招聘，是因为人员足够原因的对吗？"

三人点点头异口同声地说："

是的，陈老师。

"

陈老师找位置拿出椅子上坐在跟三人对面地说："

刘时晴刘雪雪孙佳甜，每个行业竞争激烈，1市场份额竞争，2产品差异化竞争，3价格竞争，4品牌竞争，5渠道竞争，6服务竞争。

"

孙佳甜听到她后面讲的内容就说："

是的，陈老师，你说的内容郑老师说一样。

"

陈老师点点头继续又讲："

工作为什么不好找，有以下原因：

1竞争激烈：随着高校毕业生数量的增加和就业市场的饱和，求职者之间的竞争日益激烈，导致找到合适工作的难度加大。

也包括了初中毕业生就业。

2技能不匹配：一些求职者的技能和经验与市场需求不匹配，难以满足用人单位的要求。

3经济形势：经济形势不佳时，企业可能减少招聘或裁员，从而减少了就业机会。

另外餐饮行业，工厂普工，外卖员会继续招聘的如下：

1餐饮行业一直是一个需求较大的行业，人们对美食的需求不会减少。

随着消费者对餐饮服务的需求增加，餐厅和餐饮企业可能需要招聘更多的员工来满足业务需求。

2工厂普工是制造业中的重要一环，制造业通常需要大量的劳动力来进行生产和运作。

尽管一些工厂可能会受到经济形势的影响，但对于那些稳定发展的企业来说，可能仍然需要招聘普工来维持生产。

3外卖员随着外卖行业的迅速发展，对外卖员的需求也在增加。

人们越来越依赖外卖服务，这意味着外卖平台和餐厅可能会继续招聘外卖员来提供配送服务。