但是现在不一样，品牌效应还没有建立起来呢。
店长不光要会做奶茶，其实还要会招揽生意。
嘴巴要甜，要能说会道的。
汤恩赐的脑瓜子还是好使的。
虽然说，对本科生的偏见是汤恩赐的拉分项，但是在喜美乐门店的布局上，他做的很成功！
首先就是用社招的，有经验的老手当店长！
给予一定的权限发展门店。
但同时呢，又安插山河学院的毕业生，实习生，以及其他大学勤工俭学的学生。
起到一个监督制衡的作用。
这些学生，尤其是山河学院的学生，对李墨白的忠诚毋庸置疑的。
他们的存在，让店长又没法一家独大！
总之吧，汤恩赐这小子，虽然年纪轻轻的，可是在社会上摸爬滚打不少年了。
他见证了很多老板的兴起跟衰败！
小到一家小吃店！
大到一个大型商场。
都需要防止老板被人给架空。
被底下人把家产掏空还不自知的老板有的是。
像喜美乐这样的门店，生意这么好。