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第17章 涅盘重生（第2页）

在家族企业成功上市并取得辉煌成就之后，慕容瑶并没有满足于现状，而是将目光投向了更广阔的国际市场。

她带领团队频繁出国考察，与国际知名企业建立战略合作伙伴关系。

然而，文化差异和商业规则的不同给合作带来了诸多困难。

在一次重要的跨国合作谈判中，由于对当地法律条款的误解，家族企业差点陷入了法律纠纷。

慕容瑶当机立断，聘请了专业的国际律师团队，经过数轮艰难的谈判和协商，终于化解了危机。

这次经历让慕容瑶深刻认识到，要在国际市场站稳脚跟，必须建立一支精通各国文化和法律的专业团队。

于是，她大力招揽国际人才，同时加强内部员工的培训和交流。

在这个过程中，一些老员工因为无法适应新的工作节奏和要求，选择了离开。

慕容瑶虽然感到惋惜，但她明白这是企业展必须经历的阵痛。

随着国际业务的不断拓展，家族企业的产品在欧美市场逐渐打开了销路。

但与此同时，竞争对手也开始对他们进行更加猛烈的打压和模仿。

慕容瑶深知创新才是企业的核心竞争力，她加大了研投入，鼓励团队勇于尝试新技术、新材料。

在一次研过程中，团队遇到了技术瓶颈，项目停滞不前。

慕容瑶亲自参与到研中，与技术人员一起日夜奋战，终于攻克了难题。

新产品的成功推出，让家族企业在国际市场上声名大噪。

但慕容瑶也清楚，市场变化无常，只有不断进取，才能保持领先地位。

就在这时，国内市场出现了新兴的竞争对手，他们以低价策略迅抢占市场份额。

慕容瑶决定采取差异化竞争策略，推出个性化定制服务，满足不同客户的需求。

经过一段时间的努力，家族企业成功应对了国内外市场的各种挑战，业绩持续攀升。

慕容瑶站在公司的年会上，望着台下充满激情和活力的员工们，心中充满了对未来的期待。

她知道，前方的路还很长，但只要大家携手共进，家族企业的辉煌将永不止步。

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