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第41章 持续崛起（第2页）

慕容瑶沉思片刻后回应：“但我们也不能坐视不管，得想办法在不降低价格的前提下，提升产品的附加值。”

经过深入的市场调研和分析，慕容瑶现消费者对于产品的个性化定制和售后服务有着更高的需求。

于是，她决定推出一项个性化定制服务，让客户可以根据自己的需求和喜好来定制产品的外观、功能等方面。

同时，林晓加强了售后服务团队的建设，提供小时在线咨询和快响应的维修服务。

这一系列举措一经推出，立刻受到了消费者的热烈欢迎。

虽然产品价格没有降低，但消费者愿意为更好的服务和个性化体验买单。

慕容家族企业成功地抵御了价格战的冲击，市场份额不仅没有减少，反而还有所增加。

然而，新的问题又接踵而至。

随着公司规模的不断扩大，人才短缺的问题日益凸显。

尤其是高端技术人才和管理人才的不足，严重制约了公司的创新能力和展度。

慕容瑶亲自出马，与国内外知名高校和科研机构建立合作关系，开展人才培养和引进计划。

她还在公司内部设立了一系列激励机制，鼓励员工自我提升和创新。

林晓则优化了公司的招聘流程，提高了招聘效率和质量。

经过一段时间的努力，公司成功引进了一批优秀的人才，为公司的展注入了新的活力。

在这些人才的推动下，公司的研能力得到了显着提升，续推出了一系列具有创新性的产品。

与此同时，慕容家族企业也面临着数字化转型的压力。

随着互联网和人工智能技术的飞展，传统的商业模式和管理方式已经不能满足市场的需求。

慕容瑶和林晓决定投入大量资金和资源，推动公司的数字化转型。

他们带领团队搭建了数字化管理平台，实现了生产、销售、财务等各个环节的信息化和智能化管理。

通过大数据分析，公司能够更加精准地把握市场动态和客户需求，及时调整产品策略和营销策略。

在数字化转型的过程中，公司也遇到了一些技术难题和员工的抵触情绪。

但慕容瑶和林晓始终坚定信念，不断鼓励员工积极参与转型，并提供必要的培训和支持。

经过艰苦的努力，慕容家族企业成功完成了数字化转型，大大提高了公司的运营效率和管理水平，进一步增强了公司的市场竞争力。

就在公司展蒸蒸日上的时候，一场全球性的公共卫生危机爆，给各行各业带来了巨大的冲击。

慕容家族企业的生产和销售也受到了严重影响，订单大幅减少，工厂被迫停工。

慕容瑶和林晓再次面临巨大的考验。

他们迅调整策略，一方面积极响应政府的号召，做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康；另一方面，利用这段时间加强内部培训和研工作，提升员工的素质和产品的竞争力。

同时，他们还积极拓展线上销售渠道，通过直播带货、电商平台等方式，努力弥补线下销售的损失。

在全体员工的共同努力下，慕容家族企业逐渐走出了困境，在危机中实现了逆势增长。

经过这一系列的挑战和考验，慕容瑶和林晓更加坚定了将公司做大做强的决心。

他们相信，只要团结一心、不断创新、勇于拼搏，慕容家族企业一定能够在未来的展道路上越走越稳，创造更加辉煌的成就。

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