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第3章（第1页）

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“身份证信息也可能造假。

信息素也可以暂时用抑制剂遮掩过去。”

那员工很客气的说：“帅哥，你方便让我看一下你的腺体么？”

腺体是在脖子处，成年后的beta的腺体因为不会散发信息素，所以不发达，对比alpha和omega腺体，就像指甲盖一样小。

所以腺体是没办法造假的，至少造假的程度最容易被看出来。

吴涛是个在家里洗澡都得反锁的人，让一个陌生人看腺体，而且还是脖颈处，他青涩的脸颊发红。

只身一人来到大城市，入住之前就被迫要入乡随俗，吴涛深呼吸一口气调整他在小城市的彆扭心态，撩开他脖子处的遮挡物，强作镇定的对工作人员说：“你来看吧。”

那工作人员靠近看了一眼。

吴涛迅速的就遮掩过去，然后问道：“怎么样，是beta吧。”

“嗯，真是不好意思帅哥。”

那工作人员对自己的怀疑道歉说道：“但检查可疑人员是我们的责任之一，前几天就有一个omega，拿了伪造的身份证件，住在这里意外发情，整个楼层都差点封了。”

omega的权利这几年一直在持续的炒作热度，在ABO性别结构的社会中，omega的含义并不只是性别上的定义，更是社会弱势群体的代名词。

生过孩子的beta，因为子宫需要给发育的胎儿供给营养，会由医生开定人工合成的催产素，这催产素说起来也就是人造omeg息素。

人造omeg息素能够麻痺神经从而有镇痛的功效，因为被证实有上瘾的风险，所以都必须要是有婚姻证明的beta夫妻才能从医生那里拿到。

但自从上个世纪这种药物开始流水化的生产，成熟的黑灰产业市场随之诞生。

将这样的人造信息素的从小用在幼儿身上，能够最大程度上让他们从beta性成熟为omega。

性成熟为omega会直接让一个原本能自食其力的beta在发情期变成一个只会依附alpha的omega，即便omega想要挣扎，反抗alpha来到宾馆里躲着，他意志力几乎是从来不会战胜基因编程的慾望.....

做一个只能对alpha低三下四的omega，吴涛想想都觉得是地狱。

19岁的吴涛踏入申城找工作，他靠着只信赖自己的原则，一步一步的在光耀公司从实习生到了管理经理。

公司每隔一年会有一次加薪，隔三年有一次团体，好员工晋升，五年会有一次职位调动。

起初的两年中，吴涛作为新员工没有去主动的申请，他很踏实只干自己的活儿，或许是因为经历过没有考上民大的打击，他坦然接受自己是个普通人。

光耀公司给员工的好处并不少，前两年就算是干普通的岗位，吴涛也能从发的工资中攒下一笔钱做小金库。

这个时候，吴涛22岁——职位是光耀公司的普通员工。

到了他上级调动，来了新的领导，能够有两年工作经验的吴涛新来的高材生中，这其中就有民大的学生，但最后提拔成助理岗位的，是实操经验更多的吴涛。

22岁到25岁，吴涛是光耀公司的产品助理。

25岁到30岁，吴涛虽然口才不好，但他靠着资历长和从一而终，30岁成功申请到了光耀公司分公司经理的位置。

这个时候，光耀公司的总部已经从申城迁移到了南下靠近港湾的地区。

吴涛捨不得离开民大，没有去跟着调动走。

作为分公司的管理人员之一，吴涛很满意他11年来的稳步提升。