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第67章 换位思考公开招徒祖传方子传下去（第2页）

她年纪轻轻寡母带子，原本这个组合就是很容易被人欺负的存在，她一生态度强硬，就是为了立起来，加上还有医学的手艺帮助别人，才没有被村里人欺负。

等到好不容易给儿子娶了媳妇，儿媳妇连生3胎都是闺女，背地里不少人在嘀咕，封家这脉估计要断根了，平时阿奶对阿娘不是眼睛不是鼻子的态度很大程度在此。

阿奶她好不容易拉扯大孩子，结果就要在阿娘这代断了香火，她暗暗憋着的那口气：带大并壮大封家独苗苗，这些年这口气憋着实在是出不来。

因此就把气就出在阿娘身上，偏偏阿娘又是个软性子，刚硬不起压根扶不上墙，啥都靠老公，软绵绵的使不上劲，她看着就来气，因此长达几十年不好的婆媳关系，根源就在此。

所以阿娘在怀上的时候，或许就是她期待的新生代男丁，就等着他传承香火，是个宝贝疙瘩，从上辈子小弟跟我们的待遇就能明显感受到。

后面稍微有钱点，阿奶开始给我们派红包，小弟过年红包1o元，我们红包5毛，几十倍的差距鸿沟呐，重男轻女我都司空见惯。

打蛇打七寸，我这话抓住了她的软肋：男丁。

阿奶思想长远，但确切地说，也是深受封建时代荼毒的小脚女性，重男轻女那是深入骨髓的东西，即使现在对我有了改观，这一时半会也是不太容易改变对男丁的渴求。

也好在她有重男轻女这个软肋，让我能够见招拆招。

商业模式，商业思维，引流裂变之类的专业术语，我也仅仅是听女婿他们经常提就记住了大致意思，但是如果我这么跟一个农村小老太提，她也是懵圈的份。

因此我跟阿奶讲了个故事，说是知青赵师傅跟我说过的。

（树大招风就是师傅提醒的，功劳归他也没出错）

故事大概是这样的，说古时候有个做菜的老师傅姓陆，他们家爷爷是祖传御厨，到了他这一代已经声名远播，饭馆开得很大，很多人都慕名而来。

但因为他老婆有病离世得早，他无心再娶，膝下就只有两个闺女，等孩子长大些，他一直在头疼如何保留祖传秘方并把它扬光大。

这应该是很多家里有祖传秘方的家族必须面临的实际问题。

他家的祖训是传男不传女，外面的人们，都在看他笑话，他的两个闺女又没继承他的厨艺天赋，加之没有续弦，牛头马面这些人，就等着他走了，霸占他的家产，甚至来求娶闺女的人当中，他都要考虑，这个人是冲着闺女来的，还是冲着祖传御厨的做菜方子来的，心累的很。

后来经高人指点，既然明知后面会守不住，那为啥不换位思考，公开招徒，把祖传方子公布出去。

但是要筛选，要签订保密协议，选择人品好愿意学的来付费学习，就算是经济条件不好的人，也可以签订学徒合同，给他机会，让他在店里一边帮工抵学费一边学习，开基本工资，出师以后还赞助出资徒弟帮忙开店，每家店你占他们盈利2o，这样就相当于开了很多分店。

你只需要带好徒弟，偶尔指点一下迷津，哪怕哪天你干不动了，店关了，你也有稳定的收益，你在徒弟困难时帮助他一把，雪中送炭给了他们一条道路。

这绝对会让他们感激涕零，以后你和两个女儿的生活有这么多徒弟关照着，你的后辈还有后后辈都不怕生活会糟糕，有了这么多师兄弟护着，你的闺女下半生的幸福也是妥妥哒！

结果，这个大厨师傅果真照做了，这些年，他收徒收了很多学费，带出了很多徒弟，饭店生意越开越大，他有了钱就帮忙徒弟出资，全国各地开了很多分店，按照当初的协议，每家店的2o收益回归给他。

因此每年的收益都不少，到了2o年后，他们那条街拆迁要搬离，他就顺势不开店，每个月拿着徒弟分店的收益颐养天年，徒弟们还不间断寄特产和带问候回来。

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