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第42章 树立标杆以点带面（第1页）

“秦厂长你好，你认识我啊？”

林栋博小大人一样，跟秦厂长聊了起来。

“那当然了，我家明月时常跟我提起你。”

两个人攀谈了起来，越谈越投机。

别看林栋博才十几岁的年纪，懂得却很多。

天文地理，政策解读，甚至是谈到了他们国营棉纺二厂的现状。

“不瞒你说呀，林栋博同学，我这国营大厂的厂长也不好当。

知青的工作得安排，职工子女进厂也得安排，关键是棉纺厂现在盈利有限。”

“现在厂子里积极动员工人停薪留职，鼓励他们创业，但效果不太好。”

说起来这些，秦厂长就一肚子的苦水。

老少爷俩聊地还挺投机，让一旁的刘副厂长看得一愣一愣的。

而接下来林栋博的话，才是让他大开了眼界。

“秦厂长，我觉得哈，光是动员没有用。

如果工人看不到停薪留职的好处，再多的宣传也没用。”

“我觉得，咱们得在苏州市树立几个私有企业的典型。

比如说我妈现在筹办的这个服装厂。”

“它吸收了知青，将来若是能够做大做强，我觉得咱们厂就可以把我妈作为典型，其他人也不是傻子。

你的难题自然迎刃而解。”

这就是在厂子里树标杆，以点带面。

他的话，一下子让秦厂长醍醐灌顶。

“对呀，这话说得有道理啊。”

“小栋博啊，你这个提议好啊。”

刘副厂长当真是被这言论震惊了。

才十几岁的孩子，也就上小学的年纪，竟然能够高瞻远瞩直接点明要害。

简直让人叹为观止。

“林栋博同学，容我插一句嘴哈。

这些话是你爸爸的观点，还是你自己的观点？”

林栋博不好意思地挠挠头。

“刘副厂长，这是我的想法，还没来得及跟我爸说。”

秦厂长听到这里，直接邀请林栋博。

“林栋博同学，你要没事儿的话，我请你吃顿饭吧。”

知青办的周主任还是第一次见识到这么有见解的小孩。

出于好奇，多瞅了他几眼。

能让秦厂长掏钱亲自请的孩子，可不是一般人。

“好啊，那就谢谢秦厂长。”

秦厂长亲自带着林栋博下馆子。

“秦厂长，这是菜单，你看你们要什么？”