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第七十八章 上京城受表彰（第1页）

至于这个现象，其实是陈闻在蒋工的项目组的时候，发现的一个情况！

整个项目组的人员和结构庞大，造成了有的人努力的搞研究，有的人则是摆烂划水，拖慢了整个项目的研究进度！

可以说，蒋工之所以项目会经历多次关停和重启，就是有这么一帮划水的人起到了作用！

深知实验室人员臃肿，会带来各种各样的麻烦以后。

陈闻就打定主意，他的实验室里面，以后绝对不能出现这种情况！

所以在蒋工的那个金属3D打印技术项目搞完以后，陈闻回到自己的实验室，就开始制定自己实验室的规章制度！

最首要的一点，就是保证人员上的精简！

确保每个人都能做事，而不是靠着关系进来划水的！

这也是陈闻，起初没有培养这三名实习生，而是先让他们从干杂活做起！

重复且机械性的工作，总是会令人容易厌烦的！

真正要来做实事的人，是不会在乎工作是否重复，而是会将心思放到如何将每件事做好！

而三心二意的家伙，则是干不了太久，要么就选择跑路，要么就是各种摸鱼偷懒！

当然，陈闻并不是不允许手下的人，不能摸鱼偷懒！

而是摸鱼跟偷懒这件事情上，是有着一个限度的！

让陈闻比较欣慰的是，叶正辉塞给他实验室的这三个实习生，都没有让陈闻失望！

虽然偶尔会摸鱼一会儿，但是在该干活的时候，这三个人干活的一个比一个认真的！

这是陈闻对他们满意，并且愿意答应叶正辉，对三名有天赋的实习生进行培养的原因！

而将问题再拉回到周雨辰所说的人手不够的情况！

陈闻在之前和叶正辉坐办公间内聊了那么久，自然也是谈起了这个问题！

毕竟连周雨辰都能想的问题，叶正辉自然也是想到了。

不然也不会在办公间里的时候，一直劝陈闻多招些人到实验室打杂！

但陈闻想法很坚定，不会那么容易就改变的！

所以关于人手不够用的这件事情上，叶正辉也是提出了一个折中的方案！

（）;（）　　就是在陈闻的项目组工作量超负荷的时候，可以将一部分不是很重要的工序，协调给没有事情做的实验室！

实在是真的人手不够用的情况，叶正辉再给陈闻找些靠谱的人来干活！

对于叶正辉的好心提议，陈闻自然是没有理由拒绝！

毕竟，对方提出来的这个折中的方案，确实是挺适合陈闻的！