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38 第 38 章（第3页）

没想到刘胜看到旁边一辆救护车亮着灯鸣着笛直接走快车道，前面的私家车一路让行，让救护车畅通无阻的直达医院急诊大楼之后表情更满意了。

“好，好啊，太好了！”

HR刘经理：？？？

堵成这样哪儿好了？

直到车开走去前面路口掉头，刘胜还依依不舍的往回看，口中念念有词，“好啊，在这上班真有安全感。”

HR刘经理：“安全感？”

一直觉得自己对这些高智商低情商的程序员手拿把掐的HR刘经理，第一次碰到让自己摸不着头脑的人，回到公司之后趁着去请人的功夫把这事一说。

开发部经理脚步慢下来，看着窗外的医院大楼若有所思，“他说有安全感是吗？”

“是啊，还特意让我开车在对面门口绕了一圈，你不知道那堵得，简直跟龟爬一样，他见了反倒还乐的开心，你说是不是有点那个。”

HR指了指自己脑袋。

开发部经理却突然笑了，“他不是那个，我看你是那个。”

“诶，你怎么说话呢！”

HR怒了，就算是发小也不能这么埋汰人。

“别说，”

开发部经理摸了摸自己没两根毛的头顶，看着对面道：“我这么看着也觉得挺有安全感，这可以成为咱们公司的挖人的优点啊。”

HR完全没明白优点在哪里？

开发部经理瞥了他一眼，“你们这些人是不-->>本章未完，点击下一页继续阅读

会懂的。”

“在这上班，”

脚踩着地面点了点，“要是真的出点啥事，比如猝死之类的，打120叫车用不了两分钟就能到，这难道不够有安全感吗？”

HR这下终于明白缘由了，灵机一动，“那以后我再去挖人的时候第一个把咱们公司地理优势说上。”

“对了！”

开发部经理踩着格外愉悦的脚步到会客室，两人一聊天，刘胜就很实在的把自己之前算卦被断了死期的事说了出来。

开发部经理非但没有因为他“只剩”

三年而觉得是个烫手山芋，反而激发了灵感，决定在公司的大会上提出关于“拨打120急诊电话”

的改进办法。

这些程序员们可都是公司耗费大投入辛苦挖来的人才，损失一个都让人肉疼。

必须利用好对面的协和医院，把公司的另类福利做起来才行。

就这样，除了事情发生时的改进办法，他们还通过刘胜这件事挖掘出了预防办法。

那就是找到当初预言了“刘胜之死”

的傅珀，把人请到首都来，给公司的每个程序员都算一卦，记录好每一位的“死期”

，临到时间门重点关注，务必在事情发生时第一时间门救回来，将损失降到最低。

“啊？”

傅珀听到和刘胜一起来的人提的要求，一脸懵，“难道你们不怕有人得知自己‘死期’之后就懈怠工作，甚至是转行吗？”

刘胜这样对算卦结果重视的人毕竟还是少数，大多数人可能根本不把这当回事，只有极少数人或许会被吓到选择转行。