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第5章 才输送（第2页）

于丽就主抓招聘部理，手下五个，专门从事招聘工作。

电子厂最大弊端就离职率高，天天几十辞职，再加上工厂扩招，她每天都在招聘工绞尽了脑汁。

社会招聘，才市场，招聘网站，本地信息港，介绍奖励，跟大量中介公司合作。

现在听到给自己送，简直喜欢要命。

毕竟招聘指标，关系到她业绩。

宁煜着急答个话题，而走到会议桌前坐好。

自己年轻，本在谈判时候就些吃亏，让谈判场所变得正式一点，对方也会太过轻视。

看着宁煜做派，于丽笑了笑，给他冲了一杯溶咖啡。

“说说，们个合作法？”

“那就开门见山了，具体能给你推多少，边也太大把握，许几十，也许一百百。”

于丽动声地点点头，高中生嘛，做事调研也正常。

就算几十也好。

宁煜继续道：“但个条件，员到岗，想立刻就拿到笔酬金。”

“符合规矩，们合作单位都三个月以才结清费用。

要然保证员工留存率，你也知道现在年轻思想波动太大，一丁点顺心可能就直接辞职。”

“明白你顾虑，所以可以主动舍弃一些利润。

据了解你们政策上岗结清一半，三个月再结清另一半。

那只要四分三就可以了。”

“小弟弟，你样会担一些风险哦，些年些中介就组织骗钱，上岗两三天，就续离职。”

“点你需要担心，个暑假会续给你介绍过，时间周期在里摆着，你可以随时终止合作。”

于丽沉默一会，才说道：“一周，上岗一周再付款，底线。”

“三天！

你要同意，那就跟对面合作。”

于丽才察觉到，对方辣本像一个高中生。

自己从事力资元多年，跟无数打过交道，竟然在气势上压对方。

“那们就签一个合同，要保证数最少o，达到了们才会付款。”

宁煜略一思索，便点头同意下。

东江县高中毕业生上千，要连o都拉，那他白活了六十多年。