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第12章 他到底怎么想的（第2页）

仿佛一场聚餐并没有加深同事之间的感情。

冼勇对着电脑一直在忙着制作海报。

李壮对产品结构的d建模正进行着修改和调整。

鹿旻月拿着笔在一叠纸质文件上不知道在写什么。

整个办公室，唯一出声音的只有廖之萍，她一上午的时间都在联系供应商询问报价的事情。

而姜鑫，则盯着电脑一动不动的着呆，不知道该做什么。

中午休息过后，童欣欣召集大家临时组织了一个会议。

会议的内容有三个。

一、在公司在没接到订单之前，不采取双休的制度，也没有大周小周，所有人员七休一。

二、每周周一的点半开周会，总结上周的工作内容与本周的计划。

三、在各自所负责的任务事项里，要定一个任务完成的时间节点。

会议一结束，鹿旻月就把周报的模板到了群里。

这次会议，姜鑫也有幸被安排到了任务。

那就是参展所需要的所有机型产品，要在去参展前准备出来。

在收到任务时，姜鑫是开心的。

为此，他特意重温了一遍作业指导书，又找到廖之萍询问物料准备的事情。

因为物料周期的缘故，即使手工打样也需要好几天时间。

廖之萍任职的第二天就感到了巨大的压力。

导致她在打电话时都是一直在绷着脸，但客气温柔的语气却丝毫未变。

就是看着有些怪异。

不过，在廖之萍被童欣欣喊去办公室再出来时，她的脸上明显轻松了许多。

下午三点多的时候，姜鑫扫了一眼办公室，现所有人都在自己的位置上坐着。

他从自己的位置上站起身，走出了办公室，然后左拐，朝着童欣欣的办公室走去。

来到门前，没有一丝丝的犹豫，果断敲门。

“进。”

姜鑫推开门先是探出脑袋，看了一眼在老板椅上坐着的童欣欣，这才进来。

“有事？”

“嗯。”

“坐吧，刚好我也有一件事要找你。”

童欣欣指着办公桌前的椅子，示意他坐下。

姜鑫点头坐下。

“姜鑫，你的薪资架构目前还是底薪加加班费，对吧？”

姜鑫点头：“对。”

“我想给你改成月薪，你觉得怎么样？”