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第47章 过渡难关（第3页）

“建国，已经这么晚了，还在看资料？”

苏婉清关切地问道。

“嗯，婉清，我在考虑公司的海外扩张计划。

这是一次巨大的挑战，但也是一个难得的机会。”

林建国抬起头，接过咖啡，感激地看着她。

“是的，国际市场的复杂性和不确定性确实很高，但我相信你能应对。”

苏婉清在旁边坐下，“我可以帮你分析一下法律和文化差异方面的风险。”

“谢谢你的支持，婉清。”

林建国微笑着说道，“我准备先从亚洲市场入手，比如日本和韩国，这两个国家的市场潜力很大。”

“这个想法不错。

我们需要详细了解那里的法律法规和市场环境。”

苏婉清点头表示赞同，“另外，语言和文化的差异也是一个需要考虑的重要因素。”

林建国思索片刻，说道：“我会安排团队进行市场调查，搜集相关的数据和信息。

同时，我们需要建立一个多语言、多文化背景的团队，确保能顺利地沟通和运营。”

苏婉清提出建议：“我可以联系在日本和韩国的朋友，获取一些当地的法律咨询和市场信息。”

“那就拜托你了，婉清。”

林建国感谢地看了她一眼。

几天后，林建国召集公司高层召开了一次重要会议，讨论海外扩张的具体计划。

会议室内，大家认真地听取林建国的讲话。

“各位，我们公司的发展已经进入了一个新的阶段。

为了进一步提升我们的竞争力和市场份额，我们决定进军国际市场，首先从亚洲市场开始。”

林建国坚定地说道。