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第47章 过渡难关（第4页）

市场总监王小龙首先发言：“建国，这个决定很有远见。

不过，我们需要详细的市场调查和风险评估。”

林建国点点头：“是的，小龙。

市场调查方面，我已经安排了团队去日本和韩国进行实地考察。

同时，我们也需要考虑到语言和文化的差异，为此，我决定成立一个国际团队，招聘一些具有多语言能力和国际经验的人才。”

财务总监陈明辉接着说：“资金方面，我们也需要做好充分的准备。

国际市场的投入和运营成本相对较高，我们需要确保有足够的资金支持。”

林建国表示认同：“明辉，这一点很重要。

我会亲自监督这部分工作，确保资金的合理使用。”

接下来的几个月，林建国和他的团队夜以继日地工作，逐步推进海外扩张的各项准备工作。

苏婉清也利用她的法律背景和人脉，为公司提供了大量有价值的法律和市场信息。

一天晚上，林建国和苏婉清在家中讨论当天的工作进展。

“建国，今天我联系了在日本的一位朋友，他给了我们一些关于当地市场的有用建议。”

苏婉清拿出一份资料递给林建国。

林建国接过资料，仔细阅读后说道：“太好了，这些信息对我们非常有帮助。

我明天就和团队分享。”

“我们已经迈出了第一步，接下来就是一步步落实计划。”

苏婉清微笑着说。

“是的，有你在我身边，我感觉信心倍增。”

林建国感激地握住她的手。

随着时间的推移，林建国的公司在日本和韩国的市场逐渐站稳了脚跟。

他们不仅克服了语言和文化的障碍，还成功地与当地的企业建立了合作关系，进一步拓展了业务。