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第3章（第1页）

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夏伊继续说道：“优先次序是什么？上面并没有写。

我进门的时候看到璟瑞的一条司训：集体高于个人，大集体高于小集体。

如果我是璟瑞的HR，我一定会把公司文化和面试内容结合起来。

所以我猜……这面试规则里，有一个圈套！”

第2章决一死战

“你是说，小组业绩会计入个人的评比权重，到分组选题的时候，分数高的可以优先选题？”

马丽问道。

“没错！

这正是我想的。

你们看，我们组内的分崩离析，是不是很像案例中公司内部厮杀，结果一片悲剧的情况？”

夏伊环视全组。

刚才反对夏伊的人都默默不语。

大家参加面试都难免紧张，面试通知一看就过，有几个人会细看呢，没想到竟漏了这么重要的信息。

“好了。”

夏伊看了眼时间，“刚才我们费了十分钟，距离这一轮结束还有四十分钟。

大家按照之前的安排，通力合作，重新开始吧！”

在小组作业环节中，夏伊和马丽培养出了默契，组内残酷的拼杀，也没阻挡他们过关斩将。

幸运的是，就算花式打乱顺序，她俩总是在同组。

不知不觉，就到最后一轮了，死亡PK。

胜组留下，败组全部淘汰。

璟瑞效率极高，不一会儿就公布了死亡PK的分组情况。

夏伊定睛看公告栏，最后一场PK的对手：申元、唐婉……马丽！

千年队友马丽，被分到了对手组，对方每个都不是省油的灯，夏伊叹了口气，刚才一路PK，她已经足够努力，现在又要面对强大的对手，胜算难料，找个工作还真是难。

“看来这个战场，我和马丽只能留下一个了。

就算是这样，我也要进璟瑞！”

夏伊下定决心。

最后一战留下的确实是精英，两边都迅速整理好了队形，3V3的战局，硝烟弥漫。

“你们想不想体验真正的商场？”

之前组内PK的时候，辛晨总是鼓励多、批评少，但他恰到好处的提点都会让人恍然大悟。

“想！”

只有夏伊回答了这个问题。

辛晨站了起来，看了眼手表，“一下午的小组面试，你们太让我惊讶了，长江后浪推前浪，你们六个都是人才！

理论功底都很扎实，恐怕只有实践，才能分出个高下了。”

所谓实践，既不是沙盘演练，也不是辩论，那些太小儿科了。